Cómo hacer que su liderazgo cobre vida

Opiniones de los lectores

El libro ha sido elogiado por sus ideas prácticas y su enfoque moderno del liderazgo, que lo hacen accesible y atractivo tanto para los líderes experimentados como para quienes aspiran a serlo. Sin embargo, algunos lectores lo critican por su falta de originalidad, alegando que se limita a reempaquetar conceptos de liderazgo ya existentes sin ofrecer perspectivas verdaderamente nuevas.

- Aporta ideas prácticas y aplicables a los líderes. - Fácil de leer y con un estilo atractivo. - Aborda temas menos comunes, como la autopreservación en el liderazgo. - Adecuado tanto para ejecutivos experimentados como para nuevos líderes. - Recomendado como recurso de primer orden para el desarrollo profesional.

- Algunos lectores consideran que carece de originalidad y lo comparan con un resumen de otros libros sobre liderazgo. - Críticas a la simplificación excesiva de los conceptos de liderazgo en modelos básicos. - Preocupación por que el autor no tenga suficiente contenido único o reflexivo para justificar un libro sobre liderazgo.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

Making Your Leadership Come Alive

Contenido del libro:

Cualquiera puede causar impacto. Todo lo que necesita es influencia, el activo profesional más potente del planeta.

El problema es que la influencia es también el activo más infrautilizado del planeta. Y la razón principal es que el enemigo de la influencia es un rasgo humano universal: la autoconservación. Proteges tus ideas, tu estatus y tu reputación.

Dentro de los muros que tú mismo has construido, debes tener visiones más seguras, asumir menos riesgos y aceptar relaciones menos profundas para garantizar la seguridad de todo lo que proteges. Este es el lado negativo de la autopreservación: aunque tus muros te protegen a ti y a los tuyos de la desaparición, también restringen tu influencia.

Debes derribar tus muros de autoconservación y sacrificar tu seguridad por el bien de los demás. Sólo entonces entra en juego la creciente paradoja de la generosidad personal: cuanto más das, más recibes.

Este libro muestra que la clave de un liderazgo eficaz es aprender a influir de forma que se genere una mayor confianza, asociaciones más sólidas y esfuerzos más impactantes.