¿Cómo gestionar el cambio, la percepción y la actitud?

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Título original:

How Do You Handle Change, Perception, and Attitude?

Contenido del libro:

La vida nos depara curvas a todos, y hay veces en que estas curvas pueden dañarnos de por vida. Algunas curvas provienen de nuestra infancia, hermanos y supuestos amigos. Hay tanta envidia, celos y odio entre los que nos sonríen a la cara día a día. Llega un momento en que tenemos que decir basta, basta de compadecernos de nosotros mismos, basta de remordimientos, basta de compararnos con los demás y basta de permitir que la gente se apodere de nosotros.

No debemos dejar que nuestro pasado nos domine. No debemos permitir que el rechazo nos impida confiar, amar y perdonar. Debemos mostrar bondad, compasión y amor; y debemos abrir nuestros corazones para recibir bondad, compasión y amor. ¿Por qué seguir por la vida en negación poniendo una máscara sobre nuestros corazones y mentes?

Debemos vernos a nosotros mismos como especiales, únicos, apreciados y amorosos. Deja que brille la reina y el rey que hay en ti. Permítete amar y ser amado. Esfuérzate siempre por ser la mejor versión de ti mismo, primero para ti mismo, y deja que eso fluya hacia los demás. Estos escritos no son sólo para animarte; también son para que reflexiones sobre cómo puedes empezar a renovar tu mente y abrir tu corazón a tu verdadero yo. Que hayas fracasado antes no significa que debas dejar de intentarlo.

El cambio es inevitable en la vida. Algunas personas manejan el cambio de manera positiva y otras no. Para que el cambio sea positivo, primero tenemos que cambiar nuestra forma de pensar. Debemos estar dispuestos a aprender y adaptarnos para ser grandes y mejores. Cuando elegimos luchar contra el cambio, no estamos dispuestos a ver el panorama general de algo mejor. Para algunos, el cambio requiere tiempo para equiparar su pensamiento, sus acciones y su percepción. Cuando estamos anclados en nuestras costumbres, tendemos a ser testarudos y a desconfiar de la autoridad de las personas y de las nuevas ideas.

A veces, el cambio hace que las personas sientan que es un ataque a su capacidad o rendimiento. Son incapaces de adaptarse a la crítica constructiva, lo que no ocurre en la mayoría de los casos. Cuando hay una nueva administración, habrá cambios con nuevas ideas sobre el funcionamiento, las funciones y las oportunidades. Cuando hay una persona nueva en nuestras vidas, tendemos a pensar inmediatamente que tiene motivos ocultos en lugar de aceptar que aporta un cambio positivo que no habíamos visto antes. Una percepción equivocada puede impedirnos ver el cambio positivo que aportan a nuestras vidas.

Adaptarse al cambio depende de ti. Pregúntate: "¿Qué quieres? ¿Qué quieres conseguir? "Sólo tú puedes responder a estas preguntas. Sé sincero con tu respuesta y luego pon todo tu empeño en adaptarte para mejorar tu vida. Si hay áreas de tu vida que necesitas cambiar, empieza a hacer esos cambios. La pregunta es: "¿Cómo afrontas el cambio? "¿Lo afrontas con ilusión por un nuevo comienzo o con miedo? ¿Qué percepción tienes? ¿Qué actitud muestras?