Cómo ganar amigos y dirigir a distancia

Opiniones de los lectores

El libro está considerado una lectura esencial para cualquiera que trabaje a distancia o en entornos híbridos, especialmente los directivos. Ofrece consejos prácticos y orientación para gestionar con éxito equipos en estos entornos, sobre todo después del COVID.

El libro es elogiado por sus ideas prácticas y consejos útiles para la creación de equipos en un entorno remoto. Los críticos destacan su valor para los directivos noveles, los que regresan de una excedencia y cualquiera que desee adaptarse al trabajo a distancia. Se describe como un salvavidas con ideas esenciales para una colaboración y gestión eficaces.

Algunos lectores deseaban que el libro se hubiera publicado antes, concretamente en marzo de 2020, lo que indicaba una posible laguna en la disponibilidad de recursos para directivos justo cuando el trabajo a distancia se hacía más frecuente.

(basado en 8 opiniones de lectores)

Título original:

How to Win Friends and Manage Remotely

Contenido del libro:

Aproveche su empatía digital y aprenda habilidades para ser un mejor jefe, empleado y colega en una oficina virtual o híbrida.

¿Cómo gestionar a un empleado con bajo rendimiento a través de Zoom? ¿Cómo dar un feedback positivo a través de Slack? ¿Cuál es el uso más profesional de un gif?

Dos cosas son seguras con el cambio en la estructura de la oficina: Primero, nunca volveremos a "cómo eran las cosas". En segundo lugar, todos debemos aprender a vivir en un lugar de trabajo virtual. Si somos directivos, eso significa que también tenemos que saber comunicarnos con los equipos virtuales, motivarlos y entrenarlos. En palabras de Dale Carnegie, ¿cómo "ganar amigos e influir en la gente" en una oficina virtual?

En las interacciones cara a cara, los seres humanos tienen miles de indicadores que les dicen lo que la otra parte está pensando y cómo está reaccionando. Recurrir a la comunicación puramente digital anula estos indicios, impidiéndonos leer el sutil lenguaje corporal que hemos evolucionado para utilizar en todas las interacciones y convertirnos en mejores líderes, gestores más amables y engranajes más eficaces de la maquinaria empresarial.

How to Win Friends and Manage Remotely comparte ejemplos de la vida real, ideas científicamente probadas y destilaciones de principios empresariales de probada eficacia, como por qué expresar empatía es el factor más importante a la hora de gestionar y trabajar con otras personas, todo ello adaptado a una nueva oficina virtual.

Este libro es un manual, una guía paso a paso de las interacciones habituales en el lugar de trabajo a través de ocho ejemplos clásicos de gestión: desde la digitalización del proceso de incorporación hasta la ayuda a los nuevos empleados y la transmisión de información útil por videoconferencia. Combinando investigaciones académicas y experiencias personales en diversas empresas, funciones y países, la autora McKenna Sweazey presenta una hoja de ruta para salir del atolladero del trabajo desde casa y ayudarnos a ser más conscientes de las perspectivas de los demás en este nuevo mundo.