Cómo funciona el futuro: Cómo dirigir equipos flexibles para que hagan el mejor trabajo de sus vidas

Opiniones de los lectores

El libro «How the Future Works» (Cómo funciona el futuro), de Helen Kupp, ofrece orientación práctica a los líderes que se enfrentan a la evolución del panorama laboral tras la pandemia. Ofrece estrategias prácticas para la organización flexible del trabajo, respaldadas por datos reales y estudios de casos. Aunque muchos lectores lo encuentran inspirador y oportuno, algunos piensan que a veces puede resultar repetitivo.

⬤ Ofrece pasos claros y viables para implantar el trabajo flexible
⬤ repleto de ideas prácticas y ejemplos del mundo real
⬤ incluye un conjunto de herramientas útiles para directivos
⬤ inspirador y motivador para líderes
⬤ contenido relevante que aborda el entorno laboral actual.

⬤ Algunas secciones son repetitivas
⬤ un deseo de estrategias de implementación más detalladas
⬤ resultados mixtos reportados de la experimentación con las ideas presentadas en el libro.

(basado en 12 opiniones de lectores)

Título original:

How the Future Works: Leading Flexible Teams to Do the Best Work of Their Lives

Contenido del libro:

El ritmo del cambio en la forma en que trabajamos se está acelerando más de lo que los líderes jamás imaginaron posible. Lo que parecían cambios radicales impulsados por la pandemia acabaron siendo el principio de la capacitación de las personas para que realicen su mejor trabajo al tiempo que llevan una vida mejor.

Pero lograr una verdadera flexibilidad -no sólo en el lugar de trabajo, sino sobre todo en el momento en que se trabaja- exige superar décadas de reflejos que los líderes han creado en torno a «la forma correcta de trabajar», basada en jornadas de 9 a 5 llenas de reuniones en edificios de oficinas. Y requiere construir nuevos reflejos, nuevas habilidades, nuevas fortalezas -pasar de la resistencia al rediseño- para liderar con propósito, para entrenar en lugar de decir, y para creer que dejando ir, obtendrás más a cambio.

Se trata de un libro práctico que dota a los líderes de las herramientas y consejos necesarios para mejorar el rendimiento de sus empleados y, a su vez, de sus empresas. Las ideas se basan en una amplia investigación global original de Future Forum y en estudios de casos de una amplia gama de empresas como Levi's, Genentech, Salesforce, Slack, Royal Bank of Canada e IBM.