Cómo formar líderes seguros de sí mismos

Opiniones de los lectores

El libro «Growing Confident Leaders», de A.J. Josefowitz, ofrece un análisis reflexivo del liderazgo a través del modelo del Corazón del Liderazgo, enriquecido con historias de la vida real y reflexiones prácticas, que lo hacen accesible y atractivo para los lectores que deseen mejorar sus habilidades de liderazgo.

El libro está bien escrito y es fácil de leer, con muchas ideas y ejemplos prácticos. Incluye preguntas de reflexión que fomentan el desarrollo personal en el liderazgo. El autor se basa en una amplia experiencia, lo que hace que los conceptos puedan relacionarse y aplicarse en diversos contextos. Muchos lectores lo encontraron inspirador y una valiosa referencia.

Algunos lectores pueden encontrar el modelo demasiado simplista a primera vista, aunque contiene una profundidad significativa. Es posible que el libro no aporte ideas innovadoras a quienes ya estén versados en temas de liderazgo.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Growing Confident Leaders

Contenido del libro:

Descubra el modelo que le ayuda a convertirse en un líder eficaz y a desarrollar habilidades de liderazgo en los demás.

El liderazgo no surge en el vacío. Surge para cubrir una necesidad de los electores del líder. Muy a menudo, las personas sienten que les faltan las claves para ejercer un liderazgo eficaz. Y eso puede deberse a que carecen de claridad sobre lo que motiva e inspira a la gente a actuar.

En Growing Confident Leaders, AJ Josefowitz destila su experiencia en liderazgo en un modelo sencillo pero poderoso que cualquiera puede utilizar para mejorar sus habilidades de liderazgo o desarrollar futuros líderes. Centrado en la relación entre los líderes y sus electores, el modelo muestra cómo los líderes pueden aprovechar los motivadores básicos del significado, la esperanza y la confianza para alcanzar objetivos, generar creatividad y mejorar la responsabilidad.

AJ Josefowitz es consultor en desarrollo del liderazgo, coach y formador con un doctorado en psicología educativa. Tras décadas desarrollando líderes en el ámbito empresarial, AJ dedica ahora su tiempo a enseñar y asesorar a la próxima generación de líderes.