Cómo entender la diversidad en las organizaciones

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Título original:

Pushing our Understanding of Diversity in Organizations

Contenido del libro:

Pocos periodos de tiempo en las últimas cinco décadas igualan la intensidad del conflicto intergrupal que viven actualmente personas de todo el mundo. Las actitudes polarizadas en torno a diversas cuestiones sociopolíticas, como la igualdad de género y la inmigración, han dominado los medios de comunicación y nuestras vidas.

Además, estas poderosas dinámicas sociales también han repercutido en los lugares donde trabajamos y han intensificado las tensiones existentes sobre los trabajadores y los lugares de trabajo. Para abordar estas cuestiones y mejorar los climas organizativos, se necesitan más teorías, investigaciones y colaboraciones para comprender estos fenómenos. Los volúmenes de esta serie describirán e instigarán estudios que hagan avanzar nuestra comprensión de la diversidad en las organizaciones.

Este volumen presenta a académicos de renombre que están impulsando sin reparos este campo planteando las preguntas que hay que hacerse, trabajando en temas que han recibido muy poca atención por parte de la investigación, y exigiendo a investigadores, profesionales, directivos, organizaciones y lectores que hagan lo que hay que hacer para maximizar la justicia social y los comportamientos igualitarios en el lugar de trabajo. Los capítulos cuestionan el statu quo de la sociedad y del mundo académico y, al hacerlo, impulsan nuestra comprensión de la diversidad en las organizaciones.