Finding Human Capital: How to Recruit the Right People for Your Organization
Sin personas, no hay empresa.
Sin grandes personas, no hay beneficios.
Personas, productos y beneficios: los elementos clave del éxito de una empresa, independientemente del sector. Para competir en un mercado competitivo, hay que encontrar y atraer a las personas adecuadas. La contratación en el campus es una forma especialmente eficaz de encontrar candidatos ambiciosos y motivados, deseosos de establecer relaciones duraderas y valiosas con su organización.
Cualquiera puede contratar personal, pero contratar a las personas adecuadas consiste en encontrar talentos que se adapten al negocio y a la oportunidad que se presenta. En esta concisa guía, aprenderá a hacer precisamente eso, con capítulos sobre la contratación dentro y fuera del campus, dentro de su empresa y dentro del sector. Además, el autor Joseph Milano ofrece asesoramiento experto sobre cómo:
- Establecer relaciones duraderas con las universidades.
- Mantener una mano de obra estable en un mercado con una rápida tasa de cambio y rotación.
- Desarrollar su marca, generar publicidad e impulsar la buena voluntad de su empresa.
- Beneficiar a su comunidad generando interés tanto en las escuelas como en su organización.
Con ideas probadas e innovadoras para atraer a candidatos diversos y capaces, Finding Human Capital: Cómo contratar a las personas adecuadas para su organización le dará una ventaja sobre los responsables de contratación que siguen confiando en los mismos métodos manidos, y situará a su empresa en una posición que le permitirá prosperar durante muchos años.
Joseph Milano es un veterano del sector de los servicios financieros. Ha sido director gerente durante los últimos siete años y su experiencia abarca desde las finanzas hasta el entretenimiento, los servicios de alimentación y el sector inmobiliario comercial. Licenciado por la Universidad de Villanova, Milano vive en Staten Island (Nueva York) y Charlotte (Carolina del Norte). Este es su primer libro.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)