Puntuación:
El libro está ampliamente considerado como un valioso recurso para redactar evaluaciones del rendimiento, sobre todo entre los directivos. Los usuarios aprecian su enfoque estructurado y sus consejos prácticos. Sin embargo, algunos críticos lo consideran básico y no siempre aplicable a situaciones de la vida real, y unos pocos expresan su decepción por la falta de ejemplos concretos y la profesionalidad de las frases sugeridas.
Ventajas:Útil para redactar evaluaciones del rendimiento, bien estructurado, ofrece sugerencias útiles para los directivos, mejora la calidad de las evaluaciones, apreciado por su guía paso a paso, muchos usuarios lo encontraron beneficioso para su trabajo.
Desventajas:A algunos les pareció básico y no lo suficientemente avanzado para profesionales con experiencia, carece de ejemplos concretos, algunas frases sugeridas se consideraron poco profesionales, no todos los usuarios consideraron que satisfacía sus necesidades específicas.
(basado en 28 opiniones de lectores)
How to Say It Performance Reviews: Phrases and Strategies for Painless and Productive Performance Reviews
Escrita por dos de los mejores formadores empresariales, esta guía revela las estrategias y habilidades lingüísticas necesarias para sacar el máximo partido de las evaluaciones del rendimiento, tanto para los evaluadores como para los evaluados.
Desglosa el proceso en cinco sencillos pasos y explica qué decir con cientos de frases ganadoras organizadas por temas (y cientos de frases contraproducentes también). También se incluyen consejos sobre la preparación de la agenda, el lenguaje corporal y el tono de voz, además de casos reales de éxito y de terror.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)