Cómo crear una cultura de trabajo a distancia exitosa

Opiniones de los lectores

El libro ofrece una exploración exhaustiva de la dinámica del trabajo a distancia a través de atractivos avatares y marcos estructurados. Destaca la importancia de considerar diversas perspectivas y ofrece herramientas prácticas para navegar por los cambios en la cultura laboral. Aunque muchos críticos aprecian sus ideas y aplicaciones prácticas, algunos lo critican por estar desfasado y carecer de nueva información relevante para los retos actuales del trabajo a distancia.

Contiene información obsoleta y carece de aplicaciones prácticas, por lo que algunos lo critican por estar desactualizado y carecer de información nueva relevante para los retos actuales del trabajo a distancia.

⬤ Contiene información obsoleta y carece de nuevas perspectivas
⬤ algunos revisores lo consideraron poco útil para la gestión de equipos remotos e híbridos
⬤ disponibilidad limitada de revisiones recientes.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

How to Create a Successful Remote Work Culture

Contenido del libro:

"Una guía tremendamente práctica y útil para cualquiera que esté haciendo la transición al trabajo remoto -ya sea un líder que está haciendo la transición a su equipo, o un empleado que tiene que cambiar a trabajar desde casa." Dra. Julie Diamond, autora de Power: Guía del usuario.

Una guía práctica e indispensable para empresarios y empleados sobre cómo navegar por el nuevo paradigma corporativo del trabajo desde casa.

La pandemia de COVID-19 en 2020 trajo muchos retos a nuestras vidas y, sin embargo, también dejó espacio para que surgieran nuevos paradigmas. Uno de esos cambios de paradigma fue un punto de vista corporativo cambiante sobre los empleados que trabajan desde casa. Las batallas libradas en las organizaciones en torno al privilegio de trabajar desde casa se vieron de repente a través de una lente diferente. La necesidad se convirtió en la madre de la invención y la creatividad.

Sin darnos cuenta y sin tomarnos el tiempo de aprender lo que esta "nueva forma de trabajar" realmente requiere, ahora nos encontramos en medio de ella. Para sorpresa de muchos, ha ido mucho mejor de lo que la mayoría habría pensado. Pero también estamos aprendiendo que estas nuevas experiencias también tienen su lado negativo. Pero, ¿qué están haciendo las organizaciones para crear una cultura del trabajo de éxito?

Conoce a Jenn, Laura y Cynthia, tres avatares que trabajan para la misma empresa a distintos niveles y tienen situaciones personales muy diferentes. A través de ellas experimentarás sus retos y reflexiones sobre el trabajo desde casa. A partir de las experiencias de los avatares, se guía al lector en el uso del Modelo de Madurez PPAS y sus dimensiones - Personas, Procesos, Aplicaciones, Structura.

La guía proporciona acceso a plantillas listas para usar para iniciar la conversación con empresarios y empleados sobre la experiencia de trabajar desde casa, con o sin un coach a su lado, y una visión general de cómo navegar mejor a través de sus aprendizajes y experiencias de una manera estructurada, reflexiva y con visión de futuro.