Cómo crean valor los líderes: El uso de las personas, la organización y otros intangibles para obtener resultados finales

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Título original:

How Leaders Build Value: Using People, Organization, and Other Intangibles to Get Bottom-Line Results

Contenido del libro:

Cómo utilizar los intangibles para aumentar el valor de su empresa.

Publicado originalmente con el título Why the Bottom Line Isn't, esta edición revisada y actualizada muestra a los líderes empresariales cómo crear valor a largo plazo a través de activos no contabilizados en los estados financieros de la empresa. A través del liderazgo, el servicio, la cultura corporativa y la capacidad de atraer a los mejores talentos, las empresas pueden crear un valor real y medible que va más allá de las simples cifras de la cuenta de resultados.

Basado en investigaciones sobre recursos humanos, finanzas, TI y liderazgo, Cómo crean valor los líderes ofrece ideas y acciones que los líderes de cualquier nivel y función pueden utilizar para aumentar el valor global de su organización. Cada capítulo presenta un activo intangible como concepto y, a continuación, proporciona ejemplos y herramientas que ayudan a los líderes a desarrollar el activo y comunicar su valor a los accionistas, empleados y otras partes.

Independientemente del tipo de organización que dirija, cuando se crea valor a través de los intangibles ocurren cosas extraordinarias. Los empleados estarán más comprometidos, los clientes y los inversores estarán más comprometidos, tendrán más confianza y serán más numerosos. Para quienes deseen influir en el valor a largo plazo de sus organizaciones, Cómo crean valor los líderes es una guía directa y práctica.

"Una cautivadora mezcla de ideas, análisis y ejemplos del mundo real. (Ulrich y Smallwood) ofrecen una visión real de lo que funciona, lo que no funciona y por qué".

-Rick Wagoner, Consejero Delegado de General Motors.

"Los conceptos y herramientas de este libro son un regalo oportuno para los líderes que están preparados para ver el panorama completo".

-Frances Hesselbein, Presidente, The Leader to Leader Institute.

"Es refrescante ver que el éxito empresarial, de hecho, no empieza y acaba en la cuenta de resultados..... En términos muy claros, Ulrich y Smallwood ofrecen consejos empresariales que pueden aplicarse fácilmente para efectuar cambios".

-Don Hall Jr., director general de Hallmark.