Cómo convertirse en un mejor reclutador de ejecutivos...

Opiniones de los lectores

El libro es un valioso recurso para los principiantes en el sector de la contratación de ejecutivos, ya que ofrece ideas y consejos prácticos basados en la amplia experiencia del autor. Sin embargo, adolece de importantes problemas de edición, como errores ortográficos y gramaticales.

⬤ Información exhaustiva sobre el negocio de la selección de personal, incluyendo lo que se debe y no se debe hacer.
⬤ Valiosos puntos de vista y experiencias personales del autor.
⬤ Consejos útiles al final de cada capítulo que refuerzan los puntos clave.
⬤ Buen recurso para los jóvenes y los recién llegados al sector.
⬤ Sirve de repaso para los reclutadores experimentados.

⬤ Numerosos errores ortográficos y gramaticales que restan profesionalidad.
⬤ El contenido puede ser demasiado básico para los profesionales senior.
⬤ Deseo más orientación táctica y estrategias avanzadas.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

How to become a better executive recruiter...

Contenido del libro:

Este no es un libro ordinario de búsqueda de ejecutivos, reclutadores profesionales o agencias de empleo Este libro le enseñará - Cómo convertirse en un MEJOR reclutador de ejecutivos...

y hacer que sus clientes se vuelvan adictos a sus servicios - Cómo puede sacar el máximo provecho de su empresa de selección de personal - En cualquier mercado - Cómo conseguir más negocio repetido y referencias - Descubrirá que - «No se trata de usted» - Aprenderá - La calidad de los candidatos que coloque con sus clientes reflejará directamente la cantidad de negocio repetido y de referencias que recibirá A lo largo de este libro hay toneladas de pequeños «Consejos» para ayudar a su empresa a crecer - Nuevas formas creativas de facturar sus servicios - Detalles importantes a tener en cuenta durante el proceso de selección - Preparación de entrevistas - «Coaching» de candidatos y clientes - Preguntas importantes a realizar a candidatos y clientes - Qué hace que un «candidato» sea un «candidato» y mucho más. ..