Cómo convertirse en un líder inclusivo: Cómo navegar por la fuerza laboral global del siglo XXI

Opiniones de los lectores

El libro «Cómo convertirse en un líder inclusivo» recibe comentarios mayoritariamente positivos por sus ideas prácticas y su relevancia en el liderazgo moderno, aunque algunos reseñadores critican su originalidad y profundidad.

⬤ Sugerencias prácticas para un liderazgo integrador
⬤ fácil de leer
⬤ valioso para los debates
⬤ ideas oportunas y pertinentes
⬤ se centra en la capacitación de los empleados y en la creación de una cultura del éxito
⬤ se pueden poner en práctica consejos para mejorar el compromiso y la productividad.

⬤ Considerado excesivamente genérico y falto de originalidad
⬤ algunos consejos parecen anticuados
⬤ se basa en conceptos establecidos que pueden no ser innovadores para líderes experimentados
⬤ críticas sobre los ejemplos y razonamientos del autor en relación con empresas de éxito.

(basado en 8 opiniones de lectores)

Título original:

Becoming an Inclusive Leader: How to Navigate the 21st Century Global Workforce

Contenido del libro:

La inversión del poder dentro de la fuerza de trabajo global actual ha creado una necesidad urgente de acabar con el estilo de liderazgo de mando y control para gestionar con éxito la nueva fuerza de trabajo democratizada. Una confluencia de factores -incluida una demografía cada vez más diversa, una tecnología de comunicación personal que ofrece un escenario para la voz de todos los ciudadanos y una Generación Y muy participativa que impregna la mano de obra- ha creado un entorno en el que el liderazgo debe cambiar rápidamente para tener éxito.

Los empleados tienen cada vez más necesidad de que se les escuche y de sentir que contribuyen al conjunto de la empresa. El libro más reciente de Shirley Engelmeier, Becoming an Inclusive Leader, ofrece un oportuno manual sobre el nuevo estilo de liderazgo necesario para gestionar eficazmente la mano de obra del siglo XXI e impulsar el éxito en cualquier organización moderna.

Becoming an Inclusive Leader describe los rasgos, herramientas y comportamientos que mejorarán los resultados empresariales. También ofrece la experiencia y los puntos de vista de los líderes de Fortune 500 en Walmart, FedEx Office, Cisco, Kraft y Sodexo sobre el Liderazgo Inclusivo como la forma más efectiva de gestionar eficazmente la nueva fuerza de trabajo.