Cómo convertir a las personas en equipos: Rituales y rutinas que rediseñan nuestra forma de trabajar

Opiniones de los lectores

El libro «Turning People Into Teams» de David y Mary Sherwin es un valioso recurso para diseñadores y equipos creativos, centrado en la colaboración innovadora y la creación de rituales de equipo eficaces. Hace hincapié en métodos prácticos que mejoran la comunicación y la confianza dentro de los equipos, haciendo que el proceso de diseño sea más atractivo y productivo. Sin embargo, puede que no sea adecuado para todos los sectores, en particular para los que no se dedican a la tecnología y al trabajo basado en proyectos.

⬤ Ofrece consejos prácticos y rituales que pueden mejorar la colaboración y la productividad de los equipos.
⬤ Escrito específicamente para diseñadores, lo que lo hace único en comparación con otros libros de colaboración.
⬤ Accesible y fácil de poner en práctica sin necesidad de amplios conocimientos en gestión.
⬤ Enfoque divertido y sin tonterías que invita a la interpretación creativa.

⬤ No es una guía de talla única; sus consejos pueden ser más aplicables a equipos tecnológicos y basados en proyectos.
⬤ Carece de rituales y orientación para equipos virtuales, lo que es una consideración dado el aumento del trabajo a distancia.
⬤ Algunos lectores pueden encontrar ciertos rituales menos relevantes en función de su sector.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

Turning People Into Teams: Rituals and Routines That Redesign How We Work

Contenido del libro:

Líderes de proyectos y de equipos, háganse un favor y conviertan este libro en lectura obligatoria para todos los miembros de su equipo». « --HR Professionals Magazine.

Las estrategias de colaboración funcionan cuando las diseñan los equipos: cuando se escucha, se valora y se responsabiliza a cada persona. Este libro es una guía práctica para jefes de equipo de proyectos y colaboradores individuales que desean que sus equipos se rijan por un conjunto de reglas mejor.

Los equipos de hoy en día quieren más alineación entre sus miembros, mejores procesos de toma de decisiones y un mayor sentido de propiedad sobre su trabajo. Esto puede ser fácil, incluso divertido, si se cuenta con los rituales adecuados.

Los rituales son actividades de grupo durante las cuales las personas siguen una serie de comportamientos en un orden específico. Proporcionan a los equipos la capacidad de crear un punto de vista colectivo y remodelar los procesos que afectan a su trabajo diario. En Turning People into Teams, encontrará docenas de rituales prácticos para encontrar un propósito común al principio de un proyecto, desbloquearse cuando se encuentren cuellos de botella o muros de contención, y concluir las cosas al final y pasar a nuevos equipos.

Personalizables para cualquier sector, situación laboral o filosofía organizativa, estos rituales han sido utilizados internacionalmente por muchas organizaciones con y sin ánimo de lucro. Con sólo poner en práctica algunos de estos rituales, un equipo puede aprovechar los puntos fuertes de cada individuo para obtener resultados increíbles, tomando juntos decisiones que importan.