Cómo contratar y mantener a grandes personas: Su guía para encontrar grandes personas, diseñar una gran cultura y crear el equipo de sus sueños.

Opiniones de los lectores

How to Hire and Keep Great People» de Mitch Gray ofrece ideas y consejos prácticos sobre liderazgo, centrándose en la importancia de las personas en la empresa. El libro hace hincapié en la creación de una cultura centrada en las personas, las prácticas de contratación eficaces y la retención del talento a través de la capacitación y la gestión positiva. Aunque ofrece pistas para la reflexión y es de fácil lectura, algunos críticos señalan que carece de profundidad y explora los temas sólo a nivel superficial.

⬤ Ofrece consejos prácticos y perspectivas para contratar y retener a personas excelentes
⬤ fomenta la reflexión sobre las prácticas de liderazgo
⬤ presenta la importancia de la cultura de la empresa
⬤ incluye estrategias prácticas
⬤ adecuado para personas que desempeñan diversas funciones, no sólo de RR.HH.
⬤ fácil y rápido de leer.

⬤ Carece de profundidad en la exploración de los temas
⬤ algunos lo consideran superficial
⬤ puede no aportar ideas innovadoras.

(basado en 19 opiniones de lectores)

Título original:

How to Hire and Keep Great People: Your go-to guide for finding great people, designing great culture, and building your dream team

Contenido del libro:

La gente acepta un trabajo por dinero.

Se quedan por un objetivo. Las personas que más necesita a menudo son las que salen por la puerta más rápido de lo que puede contratar.

En "Cómo contratar y mantener a gente estupenda", Mitch Gray le enseña a sentar las bases de una cultura en su organización que potenciará a su equipo e impulsará el crecimiento. How to Hire and Keep Great People' es su nueva guía para: - Diseñar una gran cultura - Encontrar grandes personas - Formar un equipo de estrellas - Entender la verdadera razón por la que la gente trabaja Su prioridad número 1 como líder es capacitar a su gente. Cuando la gente se siente capacitada, se siente motivada.

Cuando se sienten motivadas, se inspiran. Cuando están inspiradas, rinden a niveles increíblemente altos.