Cómo contratar: La guía esencial para contratar y retener a las personas adecuadas

Opiniones de los lectores

El libro es muy recomendable para empresarios, franquiciados y profesionales de RRHH, ya que aporta ideas prácticas sobre contratación y liderazgo. El autor comparte experiencias personales, incluidos errores, y ofrece un modelo claro adecuado para empresas de todos los tamaños.

Estilo de redacción atractivo, modelo de contratación práctico y claro, valiosas tácticas de liderazgo y crecimiento empresarial, inclusión de una útil lista de lecturas, fácil de leer, adecuado tanto para pequeñas como para grandes organizaciones.

Algunos lectores pueden encontrar el contenido demasiado básico si ya tienen experiencia en prácticas de contratación.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

How to Hire: The Essential Guide to Recruit & Retain the Right People

Contenido del libro:

Contratar nunca ha sido tan difícil. Hay menos candidatos cualificados y más empresas compitiendo por ellos. Y la mayoría de los empresarios están atrapados tratando de resolver esto por su cuenta. La mayoría de los libros sobre contratación están escritos para profesionales de RRHH.

How to Hire fue escrito para dar a los propietarios y operadores un libro de jugadas para lograr el éxito en la contratación. Cómo contratar cubre todo lo que necesita para contratar a las personas adecuadas, incluyendo:

- Aclarar la misión/visión/valores.

- Comprender a quién necesita.

- Atraer candidatos de alta calidad.

- Ejecutar un proceso de contratación eficaz.

- Crear una cultura ganadora. Las estrategias y procesos descritos en este libro son de eficacia probada. Clint Smith ha trabajado estrechamente con cientos de empresarios para desarrollarlas. Este libro es la base del software de contratación de su empresa, que utilizan más de 17.000 empresas para contratar a más de 100.000 personas al año.

HERRAMIENTAS PARA EMPEZAR.

Cómo contratar se escribió con una palabra en mente: ACCIÓN. Hemos creado un sitio web con todos los recursos que necesita para atraer, contratar e incorporar a las personas adecuadas para su equipo, incluyendo:

- Perfiles de candidatos ideales.

- Plantillas de descripción de puestos.

- Guías de entrevistas.

- Listas de control de incorporación.

- Planes de formación.