Cómo contratar a los mejores jugadores: Cómo encontrar a los mejores para su equipo, aunque no tenga un departamento de selección de personal

Opiniones de los lectores

El libro «How to Hire A-Players» ha sido elogiado por su perspicaz orientación en materia de contratación y creación de equipos, haciendo hincapié en la importancia de contratar a los mejores talentos en lugar de tratar de desarrollar a los que rinden por debajo de lo esperado. Aunque muchos lectores lo consideraron informativo y aplicable a sus procesos de contratación, algunos señalaron que podría ser más táctico y conciso. El libro ha suscitado la reflexión de los lectores sobre sus propias funciones y su eficacia como colaboradores de equipos.

El libro es muy informativo y ofrece consejos prácticos para contratar a los mejores jugadores. Los lectores aprecian su enfoque práctico, su claridad y los numerosos principios y estrategias que presenta. Se considera útil para diversos niveles de gestión en organizaciones de distinto tamaño, ya que fomenta el enfoque en la creación de equipos eficaces. Muchos usuarios consideran que ha cambiado su perspectiva sobre la contratación y la gestión del talento.

Algunas reseñas señalan que el libro puede resultar largo y algo repetitivo, al abarcar extensamente una gama limitada de conceptos. Algunos lectores querían más estrategias tácticas y consideraban que las discusiones sobre la contratación de jugadores A podrían ser poco realistas, sobre todo en lo que respecta a la diversidad generacional. Un crítico también se muestra escéptico sobre la autenticidad de las críticas positivas.

(basado en 28 opiniones de lectores)

Título original:

How to Hire A-Players: Finding the Top People for Your Team- Even If You Don't Have a Recruiting Department

Contenido del libro:

Cómo encontrar grandes empleados, hacer grandes contrataciones y llevar su negocio al siguiente nivel.

Siempre es fácil encontrar gente que quiera un trabajo, pero nunca es fácil encontrar y contratar a jugadores de primera. En How to Hire A-Players, el consultor Eric Herrenkohl muestra a propietarios, ejecutivos y gerentes de pequeñas y medianas empresas dónde y cómo encontrar empleados de primera. Son estas personas las que ayudarán a mantener alta la calidad y fuertes el crecimiento y los beneficios.

Herrenkohl explica cómo utilizar los esfuerzos existentes en marketing, ventas y redes de contactos para encontrar a los mejores candidatos. Ofrece ejemplos actuales de empresas que contratan constantemente a los mejores empleados sin necesidad de grandes departamentos de contratación, así como explicaciones paso a paso para que estas estrategias funcionen en su propia empresa.

⬤ Muestra cómo encontrar y contratar a los mejores empleados.

⬤ Ideal para propietarios de pequeñas empresas, ejecutivos y gerentes de grandes empresas, así como para reclutadores corporativos y especialistas en RRHH que necesiten nuevas ideas.

⬤ La lista de clientes de Herrenkohl incluye empresas privadas de más de 50 sectores, así como grandes corporaciones como Bank ofAmerica, Edward Jones y Northwestern Mutual Life.

Los mejores empleados son la savia de cualquier empresa en expansión. Esta práctica guía de contratación le muestra dónde buscar, qué preguntar y a quién contratar para impulsar su negocio hoy mismo.