Cómo contratar a grandes ingenieros de software: Cómo crear un equipo de desarrollo de primera

Opiniones de los lectores

El libro ofrece una guía completa para la contratación, en particular de ingenieros de software, proporcionando valiosas ideas y metodologías tanto para los nuevos directivos como para los experimentados. Hace hincapié en los procesos empíricos y las funciones claras en la contratación, por lo que resulta beneficioso tanto para los reclutadores como para los candidatos. Sin embargo, algunos críticos consideraron que tenía un mérito limitado o no estaban de acuerdo con opiniones específicas sobre técnicas de entrevista.

⬤ Metodología detallada y estructurada para la contratación
⬤ consejos prácticos sobre los procesos de contratación
⬤ estilo de redacción ameno y atractivo
⬤ útil tanto para los responsables de contratación como para los candidatos
⬤ proporciona una visión de la mecánica de contratación de las organizaciones.

A algunos les pareció carente de mérito; unos pocos no estuvieron de acuerdo con ciertas opiniones expresadas, en particular en relación con las técnicas de entrevista y los idiomas.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

How to Recruit and Hire Great Software Engineers: Building a Crack Development Team

Contenido del libro:

¿Quiere un gran equipo de desarrollo de software? No busque más. Cómo reclutar y contratar a grandes ingenieros de software: Building a Crack Development Team es una guía de campo y un manual de instrucciones para encontrar y contratar excelentes ingenieros que encajen en su equipo, impulsen su éxito y le proporcionen una ventaja competitiva. Centrándose en métodos probados, el libro le guía a través de la creación y adaptación de un proceso de contratación específico para sus necesidades. Aprenderá a establecer, implantar, evaluar y perfeccionar un proceso de contratación de éxito de principio a fin.

Algunos estudios demuestran que los programadores realmente buenos pueden ser hasta 5 o incluso 10 veces más productivos que el resto. ¿Cómo se encuentran estos programadores estrella? Patrick McCuller, ingeniero experimentado y director de contratación, ha hecho de la respuesta a esta pregunta parte del trabajo de su vida, y el resultado es este libro. Abarca la búsqueda de talentos, la preparación de entrevistas, la elaboración de preguntas y ejercicios que revelen el talento (o la falta del mismo), la gestión de situaciones comunes y poco comunes, y la incorporación de los nuevos empleados.

How to Recruit and Hire Great Software Engineers hará que su contratación sea mucho más eficaz, proporcionando una ventaja a largo plazo para sus proyectos. Le ayudará a:

⬤ Le enseñará todo lo que necesita saber para encontrar y evaluar a grandes desarrolladores de software.

⬤ Explicar por qué y cómo debe considerar a los candidatos como clientes, lo que hace que las ofertas sean fáciles de negociar y cerrar.

⬤ Darle los métodos para crear y diseñar un proceso optimizado para su negocio, desde la descripción del trabajo hasta la incorporación y los cientos de detalles intermedios.

⬤ Proporciona herramientas analíticas y métricas para ayudarle a mejorar la calidad de sus contrataciones.

Este libro tendrá un valor incalculable para los nuevos directivos. Pero la profunda reflexión de McCuller sobre el tema también ayudará a los directivos veteranos que comprenden la importancia esencial de encontrar a la persona adecuada para sacar adelante los proyectos. Puesto en práctica, el proceso de contratación que este libro prescribe no sólo mejorará el índice de éxito de sus proyectos, sino que hará su vida laboral más fácil y mucho más divertida.