Cómo afrontar los retos laborales de los líderes de organizaciones sin ánimo de lucro: Un libro de campo sobre estrategias y acción

Título original:

Meeting the Job Challenges of Nonprofit Leaders: A Fieldbook on Strategies and Action

Contenido del libro:

Las organizaciones sin ánimo de lucro necesitan contar con líderes orientados a su misión, motivados y comprometidos, que posean una mezcla de conciencia social, experiencia programática, conocimientos y habilidades operativas, gran capacidad de relación y buen juicio para obtener resultados en un entorno en el que deben funcionar y cumplir sus misiones con recursos muy limitados y, al mismo tiempo, demostrar el impacto de cada dólar que recaudan. Community Resource Exchange, una empresa de consultoría de gestión que trabaja con organizaciones sin ánimo de lucro de todos los tamaños, ofrece programas de liderazgo y gestión diseñados para desarrollar las competencias de los líderes de organizaciones sin ánimo de lucro.

Este libro de campo pretende poner en manos de más líderes de organizaciones sin ánimo de lucro muchas de las habilidades y conocimientos adquiridos por los participantes en los programas de aprendizaje de cohortes de CRE. Las estrategias que aquí se ofrecen proporcionarán a los líderes de organizaciones sin ánimo de lucro enfoques de sus retos que cambian su perspectiva de las cosas o amplían su repertorio actual de prácticas y competencias.

La aplicación de estos enfoques son experiencias de desarrollo, que permiten a los líderes sin ánimo de lucro complementar o profundizar su talento de liderazgo. Al poner en práctica los enfoques sugeridos, los líderes sin ánimo de lucro aprenderán haciendo, un ingrediente clave en el aprendizaje de adultos.