Colaboración consciente: Re-pensar la forma en que trabajamos juntos, para bien

Opiniones de los lectores

El libro es muy elogiado por su perspicaz exploración de la colaboración y el trabajo en equipo, lo que lo convierte en una lectura valiosa para cualquiera que aspire a logros significativos. El autor ofrece orientación práctica al tiempo que subraya la importancia de evitar los errores más comunes en los esfuerzos de colaboración.

Perspectiva reveladora de la colaboración, descripciones minuciosas del trabajo en equipo, advertencias prácticas sobre los escollos, fomenta enfoques eficaces e inteligentes de la colaboración, invita a la reflexión e influye para futuros trabajos.

Algunos lectores pueden encontrar que el contenido requiere una reflexión profunda, lo que podría interrumpir el flujo de lectura.

(basado en 2 opiniones de lectores)

Título original:

Conscious Collaboration: Re-Thinking the Way We Work Together, for Good

Contenido del libro:

Cuando la colaboración funciona, los resultados pueden ser impresionantes. Pero no siempre aprovecha todo su potencial. La colaboración se ha definido como "un acto antinatural practicado por adultos sin consentimiento". Y a menudo es exactamente eso. Algunas colaboraciones pueden resultar penosamente difíciles, con el resultado de que los problemas se ignoran o se suavizan hasta que la colaboración se tambalea o se desintegra, o el interés propio y las agendas personales se imponen y rápidamente surge el conflicto.

La colaboración y las asociaciones funcionan bien en el sector de la ayuda porque tienen que hacerlo: ningún organismo tiene los recursos para resolver problemas masivos por sí solo. Las empresas ven a menudo las ventajas de compartir los costes en colaboración, sin reconocer plenamente el cambio de mentalidad necesario para que los directivos con una visión del mundo de "el ganador se lo lleva todo" actúen eficazmente en un mundo en el que todos ganan.

Parte de la solución radica en llevar la conciencia al lugar de trabajo y desarrollarla como competencia básica. Un enfoque consciente de las relaciones empresariales, la planificación y la ejecución puede permitir a las personas y las organizaciones pensar realmente en lo que hacen, introducir cambios cuando sea necesario y ser más eficaces. Es una forma especialmente eficaz de gestionar los múltiples y a veces conflictivos objetivos de las partes interesadas inherentes a cualquier proyecto de colaboración.

El autor se basa en su experiencia en el sector de la ayuda humanitaria y con organizaciones sin ánimo de lucro para describir los elementos básicos que sustentan el éxito de la colaboración, y nos inspira a replantearnos la forma en que trabajamos juntos, para bien.