Coaching, tutoría y consultoría organizativa: Supervisión, habilidades y desarrollo

Opiniones de los lectores

El libro goza de gran prestigio por su análisis exhaustivo y claro del coaching, la tutoría y la consultoría organizativa, enriquecido con modernas teorías y marcos prácticos. Es elogiado por estar bien escrito, ser fácil de seguir y adecuado para una gran variedad de lectores, incluidos estudiantes y profesionales.

⬤ Bien estructurado y fácil de leer
⬤ rico en aprendizaje y teorías
⬤ actualizado con nuevos materiales e investigaciones
⬤ incluye diagramas y marcos útiles
⬤ adecuado para varios niveles de experiencia
⬤ muy recomendable para coaches y supervisores.

En las reseñas no se mencionan contras específicos.

(basado en 7 opiniones de lectores)

Título original:

Coaching, Mentoring and Organizational Consultancy: Supervision, Skills and Development

Contenido del libro:

¿Cuáles son las competencias clave para ser un buen tutor, mentor o supervisor? ¿Cómo puede facilitarse eficazmente el desarrollo personal? ¿Cuáles son las directrices éticas para ejercer como coach, mentor o consultor organizativo? En los últimos seis años se ha producido un enorme crecimiento en los campos del coaching, el mentoring y la consultoría.

Estas profesiones, al igual que la psicoterapia y el asesoramiento antes que ellas, están atravesando una fase de profesionalización, con el establecimiento de normas formales, organismos europeos y requisitos estándar para la supervisión. En su segunda edición, revisada en profundidad, este libro accesible ofrece una respuesta a estas crecientes demandas con secciones que examinan: Diferencias y similitudes entre coaching, mentoring y consultoría organizacional Desarrollo personal y profesional que conduce al cambio sostenible Cualidades, capacidades, habilidades y valores necesarios para un coaching, mentoring y supervisión eficaces Pautas para la práctica.