Coaching sistémico: aportar valor más allá del individuo

Opiniones de los lectores

Las reseñas de este libro destacan su importancia como recurso para los coaches, especialmente en lo que respecta a la aplicación de los principios del coaching sistémico y la creación de relaciones significativas en el proceso de coaching. Muchos críticos elogian su potencial transformador tanto para coaches noveles como experimentados. Sin embargo, hay críticas sobre el estilo de redacción, los detalles innecesarios y algunos lo encuentran aburrido.

Recurso esencial para coaches y supervisores de coaching.

Fomenta la reflexión y la adaptación de las prácticas de coaching.

(basado en 12 opiniones de lectores)

Título original:

Systemic Coaching: Delivering Value Beyond the Individual

Contenido del libro:

Hawkins y Turner sostienen que el coaching debe dar un paso adelante para aportar valor a todos los grupos de interés del coachee, incluidos aquellos a los que dirige, colegas, inversores, clientes, socios, su comunidad local y también la ecología en general.

Coaching sistémico contiene capítulos clave sobre cómo contratar en diversos entornos, cómo trabajar relacional y dialógicamente, cómo ampliar nuestra propia conciencia ecológica y la de los demás, cómo obtener mayor valor de la supervisión, trabajar con ética sistémica y ampliar nuestro impacto. Al tiempo que ilustran por qué es necesario un nuevo modelo de coaching, Hawkins y Turner también proporcionan las herramientas y los enfoques que los coaches y los clientes necesitan para conseguir este mayor impacto, acompañados de ejemplos de casos reales y entrevistas de los autores y otros coaches y líderes destacados a nivel mundial.

Coaching sistémico será un recurso inestimable para coaches en activo y en formación, mentores, supervisores de coaches, consultores en desarrollo de liderazgo y profesionales y líderes de RRHH y L&D.