Coaching para mujeres: Cambiar el sistema, no la persona

Opiniones de los lectores

El libro ha sido elogiado por su enfoque perspicaz y práctico a la hora de abordar la igualdad de género y los retos a los que se enfrentan las mujeres en puestos de liderazgo. Combina investigación e historias del mundo real para poner de relieve las barreras a las que se enfrentan las mujeres, lo que lo convierte en un valioso recurso para cualquier persona interesada en promover la igualdad de género en el lugar de trabajo.

Sus ideas inspiradoras y prácticas, bien documentadas con estudios de casos, una narración atractiva y una redacción clara y concisa, abordan barreras invisibles para el liderazgo de las mujeres.

Algunos críticos no mencionaron contras específicos; sin embargo, se podría deducir que la brevedad del libro podría limitar la profundidad en ciertos temas.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Coaching Women: Changing the System not the Person

Contenido del libro:

¿Por qué no hay suficientes mujeres en puestos directivos y cómo "arreglarlo"? Coaching Women adopta una perspectiva más amplia de la cuestión de la diversidad de género y estudia distintas formas de lograr cambios sistémicos, como un cambio hacia un liderazgo integrador y un replanteamiento de la cultura laboral actual y sus implicaciones para la salud mental.

Geraldine Gallacher aborda esta conversación llena de matices desde la óptica de las experiencias vividas por las mujeres y sus trayectorias personales, comprendiendo que aún existen muchas barreras invisibles que impiden el progreso de las mujeres. Este libro ofrece recomendaciones prácticas sobre cómo dotar a más mujeres de las herramientas necesarias para replantearse su relación con la noción de liderazgo.

Utilizando estudios de casos y entrevistas en profundidad, este libro:

-Se centra en la interacción entre la trayectoria personal de una mujer y las complejas estructuras profesionales.

-Examina el poder de los estereotipos, el liderazgo y el dilema del doble vínculo.

-Destaca las etapas clave en las que los retos sistémicos chocan con la identidad personal.

-Utiliza una sólida investigación para desvelar mitos arraigados sobre la confianza de las mujeres.

-Ofrece sugerencias prácticas sobre las mejores formas de entrenar a las mujeres para que alcancen el éxito en el liderazgo.

Combinando la experiencia práctica de Geraldine como líder y como coach, este libro está dirigido a todos los que trabajan en coaching y recursos humanos, así como a los que se dedican a la DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión). También es relevante para todos los líderes que deseen adoptar un enfoque de liderazgo inclusivo.

Geraldine Gallacher es Directora Ejecutiva de Executive Coaching Consultancy y Master Coach acreditada por la Association for Coaching. También es copresidenta de Inclusión y Pertenencia de la City Women's Network.

"Si eres coach ejecutiva, líder con la intención de crear un mayor equilibrio de género o una mujer profesional en cualquier etapa de la vida, en este libro te espera una sabiduría maravillosa".

Carolanne Minashi, Líder Global de Diversidad e Inclusión, Industria de Servicios Financieros.

"Algunas partes desafiaron mi forma de pensar, todas me entretuvieron e interesaron. Una lectura obligada para cualquier coach".

Jenny Rogers, Coach ejecutiva, autora de ¿Estás escuchando? y Coaching Skills: la guía definitiva para ser coach.

"Este libro conciso y honesto es relevante no sólo para coaches, sino también para líderes corporativos y organismos profesionales de coaching - ¡y tanto para hombres como para mujeres! ".

Alison Maitland, entrenadora y coautora de INdivisible: Replantearse radicalmente la inclusión para obtener resultados empresariales sostenibles.

"Su libro, fascinante y que invita a la reflexión, ofrece lecciones duramente aprendidas, una amplia investigación y excelentes consejos prácticos, y ayudará a los coaches a apoyar a las mujeres, y a los hombres, en el desarrollo de carreras enriquecedoras y satisfactorias que acerquen esa visión".

Christina Patterson, periodista, coach y autora de El arte de no desmoronarse.

"Excelentes consejos de una de las mejores coaches del sector" .

Eleanor Mills, fundadora de Noon.org.uk.