Coaching para el cambio de sistemas y profesores

Título original:

Coaching for Systems and Teacher Change

Contenido del libro:

El coaching entre educadores es una de las mejores formas de mejorar los resultados de todos los alumnos, pero los coaches rara vez reciben una preparación formal para dominar esta importante función. Proporcione a los entrenadores el apoyo experto que necesitan con este nuevo recurso esencial, una guía completa sobre cómo es el coaching eficaz en todos los grados PreK-12 y cómo llevar a cabo potentes ciclos de coaching con profesores y equipos.

Centrándose en la mejora de la práctica de los coaches y en el cambio de los sistemas a gran escala, los autores combinan investigación relevante con orientación práctica y recursos para planificar, llevar a cabo y reflexionar sobre la calidad del coaching cuando se trabaja con profesores individuales o equipos de liderazgo. Los lectores comenzarán con información básica sobre los objetivos, actividades y desafíos del coaching; una síntesis de la investigación sobre las prácticas de coaching que funcionan con profesores y equipos; y orientación sobre la aplicación de los principios de cambio a nivel de sistemas al proceso de coaching. A continuación, obtendrán estrategias y recursos que les ayudarán a poner en práctica las características clave de un marco de coaching eficaz (véase más adelante). Ejemplos vívidos muestran cómo es el éxito del coaching en diferentes niveles, y 30 herramientas descargables ayudan a los coaches a actuar con confianza, reflexionar sobre sus prácticas y mejorar continuamente.

Este libro, una referencia profesional imprescindible para entrenadores, equipos de educadores y administradores, es la clave para llevar a cabo sesiones de coaching eficaces que conduzcan a mejores resultados para cada estudiante.

Implemente un marco de coaching eficaz a través de:

⬤ Creación de alianzas: Adoptar un enfoque intencionado para desarrollar una alianza equitativa y mutuamente beneficiosa con un propósito compartido.

⬤ Observar: Observar al profesor o al equipo en acción, recopilar datos sencillos y utilizarlos para elaborar comentarios y fomentar la reflexión.

⬤ Modelado: Demostrar a los coachees cómo utilizar una práctica específica de enseñanza o trabajo en equipo.

⬤ Proporcionar comentarios sobre el rendimiento: Comparte tu feedback para que los coachees tengan datos concretos y procesables que les ayuden a reflexionar sobre sus prácticas y avanzar en sus objetivos.

Incluye 30 herramientas de coaching:

⬤ Protocolos de coaching.

⬤ Reflexión sobre mi papel de coach.

⬤ Pacto de coaching.

⬤ Evaluación de la preparación.

⬤ Comprender los retos del sistema.

⬤ Realización de ciclos Planificar-Hacer-Estudiar-Actuar.

⬤ Evaluación de la alianza.

⬤ Consejos para la creación de redes de profesores y equipos.

⬤ Lista de comprobación de la aplicación del coaching.

⬤ Cálculo de los costes fiscales del coaching.

⬤ Autoevaluación del coaching.

⬤ Y mucho más.