Coaching entre iguales en el trabajo: Principios y prácticas

Opiniones de los lectores

El libro ofrece una visión exhaustiva del coaching entre iguales, presentando un enfoque bien organizado y claro que resulta beneficioso tanto para los coaches noveles como para los experimentados. Destaca la importancia de las relaciones de colaboración en el lugar de trabajo y ofrece modelos prácticos y gráficos para facilitar su aplicación.

⬤ Enfoques holísticos y fáciles de seguir sobre el coaching entre iguales
⬤ bien escrito y organizado
⬤ gráficos prácticos para apoyar los modelos de coaching
⬤ valioso para profesionales que buscan un entorno de trabajo colaborativo
⬤ adecuado tanto para coaches noveles como experimentados
⬤ ofrece contribuciones críticas para comprender el coaching entre iguales.

En las reseñas no se mencionaron contras significativas; sin embargo, algunos lectores podrían descubrir que necesitan profundizar en técnicas específicas a medida que avanzan en sus prácticas de coaching.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

Peer Coaching at Work: Principles and Practices

Contenido del libro:

El coaching entre iguales, un proceso de tutoría entre personas de igual categoría, es una herramienta de desarrollo profesional muy eficaz, pero infrautilizada.

Este libro ofrece el primer modelo en tres partes rigurosamente investigado y probado para fomentar las relaciones de coaching entre iguales en el trabajo.