Coaching: el código secreto de un liderazgo fuera de lo común

Opiniones de los lectores

El libro de Ruchira Chaudhary hace hincapié en el papel fundamental del coaching en el liderazgo eficaz y ofrece ideas prácticas, metodologías y marcos para que los líderes se conviertan en coaches. Ilustra cómo un estilo de liderazgo de apoyo y guía puede mejorar el rendimiento del equipo y fomentar la innovación, respaldado por investigaciones, anécdotas personales y ejemplos de la vida real.

El libro ofrece consejos claros y aplicables, herramientas prácticas como el modelo de las 4C y una amplia investigación que respalda sus afirmaciones. Los lectores aprecian la mezcla de narración y datos, los ejemplos fáciles de entender, el enfoque sin jerga y el énfasis en la importancia de la inteligencia emocional y la autenticidad en el liderazgo. Sirve tanto de guía para los nuevos líderes como de referencia para los experimentados.

Algunos lectores pueden encontrar un tanto unidimensional el enfoque en el coaching como habilidad de liderazgo necesaria o pueden percibir que el libro carece de cobertura de otros estilos de liderazgo. También puede darse la sensación de que los conceptos, aunque valiosos, pueden resultar repetitivos si el lector ya está familiarizado con literatura similar.

(basado en 30 opiniones de lectores)

Título original:

Coaching: The Secret Code to Uncommon Leadership

Contenido del libro:

Este libro ilustra lúcidamente cómo un líder puede sacar lo mejor de las personas mediante el coaching, y cómo el coaching puede dar rienda suelta a la creatividad y la innovación a la vez que inspira a los equipos a desplegar todo su potencial. También examina cómo el coaching ayuda a los líderes a mantener un delicado equilibrio entre gestionar y guiar, y entre evaluar y apoyar a sus compañeros de equipo.

Aunque se han escrito muchos libros excelentes sobre liderazgo, talento y coaching, éste es un libro poco común que se sitúa audazmente en la intersección del liderazgo y el coaching. Es un libro para nuestro tiempo. Las empresas se enfrentan a una nueva realidad, caracterizada por un mundo VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo).

Esta nueva realidad ha obligado a las organizaciones a apartarse de las prácticas convencionales de mando y control para adoptar un modelo completamente nuevo: un modelo en el que los líderes apoyan y guían, en lugar de instruir y controlar, a los miembros de su equipo. Explorando algunos de los ingredientes clave de un liderazgo impactante, Coaching ofrece consejos y trucos, respaldados por investigaciones y reflexiones incisivas, sobre cómo convertirse en un líder-entrenador eficaz.

Salpicado de interesantes anécdotas y analogías, extraídas del deporte, las artes escénicas y otros ámbitos de la vida, el libro es de lectura ágil. Las entrevistas con líderes empresariales y académicos enriquecen aún más la narración.

El libro, que garantiza una lectura muy interesante, será útil para líderes, aspirantes a líderes y, especialmente, para aquellos que deseen pasar de ser sólo buenos líderes a ser líderes extraordinarios.