Coaching ejecutivo: Un enfoque psicodinámico

Opiniones de los lectores

El libro sobre coaching ejecutivo utilizando la teoría psicodinámica recibe críticas dispares, ya que muchos elogian su claridad, aplicaciones prácticas y estudios de casos, mientras que otros lo critican por su falta de profundidad y por ser demasiado breve.

⬤ Bien escrito y claro
⬤ ejemplos prácticos y estudios de casos
⬤ útil para comprender y aplicar los principios psicodinámicos
⬤ mejora las técnicas de coaching ejecutivo
⬤ profundiza los conocimientos de los coaches
⬤ fácil de leer y digerir
⬤ beneficioso para la autorreflexión y la mejora de los estilos de coaching.

⬤ Algunos críticos lo encontraron demasiado corto, comparable a un panfleto
⬤ percibido como carente de profundidad sustantiva
⬤ un lector experimentó un problema físico con el libro que lo hacía difícil de leer.

(basado en 11 opiniones de lectores)

Título original:

Executive Coaching: A Psychodynamic Approach

Contenido del libro:

"Coaching ejecutivo" es un libro valioso que invita a la reflexión y que debería estimular a los coaches a evaluar, y quizás modificar, su propio enfoque".

HR Zone, 25 de enero de 2012.

"Se trata de un libro sofisticado que invita a la reflexión... Los coaches deberían encontrarlo fácil de usar y una adición bienvenida a su caja de herramientas. Sin embargo, el enfoque psicodinámico debe ir acompañado de una advertencia. Para utilizarlo eficazmente, como muestra Sandler, los coaches necesitan un alto nivel de autoconciencia y la capacidad de aplicar esa conciencia en respuesta al cliente".

Dra. Barbara Moyes".

Este bello libro, escrito por una de las coaches ejecutivas más experimentadas y respetadas del Reino Unido, ofrece una introducción clara y concisa a los conceptos psicodinámicos y su aplicación práctica al coaching ejecutivo. El libro ilustra el valor de esta perspectiva para los coaches y profesionales afines y muestra cómo pueden incorporarla a su trabajo.

Para dar vida a su práctica del coaching, Catherine Sandler comparte numerosos ejemplos de su trabajo con clientes, incluidos tres estudios de casos completos. Describe exactamente lo que hace cuando hace coaching y por qué, explicando paso a paso cómo los conceptos psicodinámicos influyen en su práctica. En particular, demuestra cómo el uso hábil de los conocimientos psicodinámicos puede permitir a los coaches: Comprender a sus clientes en profundidad, incluidos los pensamientos y emociones que se encuentran "bajo la superficie" Forjar sólidas relaciones de trabajo con sus clientes que les involucren rápidamente en el proceso de coaching Promover una mejora significativa y observable en el comportamiento y el rendimiento de sus clientes en el trabajo Ayudar a los clientes a seguir siendo eficaces y hábiles incluso bajo presión Aportar un beneficio real a las organizaciones de los clientes "Coaching ejecutivo" está diseñado para coaches ejecutivos y profesionales afines que deseen aprender más sobre cómo la psicología psicodinámica puede aplicarse al coaching ejecutivo. Aunque el autor trabaja principalmente con altos cargos, las ideas y técnicas descritas son pertinentes para cualquier persona que tenga la responsabilidad de dirigir, gestionar o influir en otros.