Coaching Basado en la Evidencia Volumen 1: Teoría, Investigación y Práctica de las Ciencias del Comportamiento

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Título original:

Evidence-Based Coaching Volume 1: Theory, Research and Practice from the Behavioural Sciences

Contenido del libro:

El coaching en sus múltiples formas está emergiendo como una rama apasionante e importante de la psicología positiva. Coaching basado en la evidencia (Vol.

1): Theory, Research and Practice From the Behavioural Sciences (Teoría, investigación y práctica desde las ciencias del comportamiento) es un hito en las publicaciones sobre coaching: una colección de 15 capítulos revisados por expertos y redactados por destacados escritores que sitúan la práctica del coaching en el contexto de la teoría y la investigación más recientes. El libro presenta las principales ponencias de la Primera Conferencia sobre Coaching Basado en la Evidencia, que tuvo lugar en julio de 2003 en la Universidad de Sydney, Australia. El objetivo de la conferencia era proporcionar un foro de base académica que fomentara el desarrollo de una amplia base de conocimientos basados en la evidencia y facilitara un diálogo inteligente, abierto e informado entre entrenadores.

En los últimos 10 años se ha producido un rápido aumento del interés por el coaching vital y por el coaching ejecutivo y laboral. En el lugar de trabajo, el coaching está empezando a dejar de ser la última moda en gestión para convertirse en un componente principal del desarrollo organizativo y la gestión del talento.

Esta creciente popularidad del coaching como metodología de cambio humano y organizativo conlleva enormes oportunidades y retos para quienes ofrecen servicios de coaching y formación en coaching. El término "coaching basado en evidencias" fue acuñado por el personal de la Unidad de Psicología del Coaching de la Universidad de Sydney para describir el coaching ejecutivo, personal y vital que va más allá de las adaptaciones del popular género de autoayuda o desarrollo personal, se fundamenta intencionadamente en las ciencias sociales y del comportamiento y se basa inequívocamente en conocimientos científicos actualizados.

Este libro, excelente recurso y guía de buenas prácticas, es una lectura esencial para coaches, psicólogos, directivos y especialistas en recursos humanos que deseen ampliar su comprensión teórica y práctica del coaching en sus diversas formas.