Coacción: Trabajo bajo amenaza de castigo

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Título original:

Coerced: Work Under Threat of Punishment

Contenido del libro:

¿Qué tienen en común los presos, los estudiantes de posgrado, los trabajadores sociales y los deportistas universitarios? Según la socióloga Erin Hatton, todos ellos forman parte de una fuerza laboral cada vez mayor de trabajadores forzados.

Coerced explora este mundo de trabajo coaccionado a través de una comparación inesperada y convincente de estos cuatro grupos de trabajadores, para los que impera una definición diferente de "empleo": una definición en la que no se aplican las protecciones laborales y los empleadores ejercen un poder punitivo expansivo, mucho más allá de la capacidad de contratar y despedir. Dado que este tipo de acuerdos son comunes en toda la economía, Hatton sostiene que la coerción -así como la precariedad- es una característica definitoria del trabajo en los Estados Unidos de hoy.

Teóricamente contundente, pero de lectura vívida y apasionante, Coerced obliga al lector a reevaluar la dinámica contemporánea del trabajo, yendo más allá de conceptos como "carrera profesional" y "trabajo por encargo". A través de este audaz análisis, Hatton ofrece una ventana mordaz a este mundo del trabajo desde la perspectiva de quienes trabajan en él y están desarrollando las herramientas necesarias para hacerle frente.