Chief Culture Officer: Atraer a los mejores talentos, crecer como locos y divertirse como locos haciéndolo

Título original:

Chief Culture Officer: Attract Top Talent, Grow Like Crazy, and Have an Insane Amount of Fun Doing It

Contenido del libro:

La cultura en el entorno empresarial suele ser difícil de describir, por no hablar de definir o defender.

A los directivos que se preguntan qué es la cultura corporativa les suele resultar más fácil dejarla en manos de los representantes de RR.HH. para que la definan y de los mandos intermedios para que la defiendan, mientras ellos se centran en asuntos más "importantes", como el consejo de administración, los accionistas o la cuenta de resultados.

En Chief Culture Officer, Dan Behm, antiguo Director General de OST, explica a los lectores cómo él y su equipo crearon una cultura corporativa explosivamente satisfactoria, en la que los empleados se sentían motivados y encantados porque su liderazgo daba prioridad a las personas por encima de las preocupaciones corporativas más tradicionales. El propio Dan tomó las riendas para liderar con humildad proactiva, comunicación abierta y una búsqueda incesante de la opinión de los empleados. Dan escribe: "Parece más una familia que una empresa, y no es casualidad".

Una cultura y una comunidad corporativas intencionadas y transformadoras son posibles". En Chief Culture Officer, el autor Dan Behm le muestra cómo empezar.