Change for Good: Un enfoque orientado a la acción para que las empresas se beneficien de la resolución de los problemas sociales más urgentes del mundo

Opiniones de los lectores

Change for Good es un libro de gran prestigio que aborda el papel de las empresas en la responsabilidad social y cómo pueden contribuir eficazmente a un cambio positivo. Presenta un contexto histórico de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y ofrece estrategias prácticas para que las empresas vayan más allá de los esfuerzos superficiales y se comprometan de forma realmente impactante con los problemas sociales. El libro destaca por su enfoque integral y su inspiración para impulsar el impacto social.

⬤ Perspectivas completas y oportunas de la RSE y los ASG.
⬤ Ofrece una sólida historia de la evolución de la RSC.
⬤ Ofrece estrategias prácticas relevantes para problemas sociales acuciantes.
⬤ Fomenta la autenticidad y la integridad en las prácticas empresariales.
⬤ Inspira a las empresas a ir más allá de la «RSC Lite» para crear un cambio significativo.
⬤ Bien escrito y lleno de ejemplos e historias útiles.

Algunos lectores pueden encontrar difícil aplicar los conceptos presentados dentro de los marcos empresariales existentes. Puede existir la percepción de que comprometerse a fondo con las cuestiones sociales podría presentar riesgos o desafíos en los entornos empresariales tradicionales.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Change for Good: An Action-Oriented Approach for Businesses to Benefit from Solving the World's Most Urgent Social Problems

Contenido del libro:

Un enfoque orientado a la acción para que las empresas resuelvan los problemas sociales más urgentes del mundo y se beneficien de ello.

Tras más de un año de pandemia mundial, los beneficios y el valor para el accionista ya no son la principal medida del éxito empresarial. Clientes, accionistas y comunidades exigen que las empresas hagan el bien, hagan más y lo hagan mejor.

En Change for Good, Paul Klein muestra cómo las empresas deben ir más allá de lo que él llama «responsabilidad social corporativa light» y demostrar cómo pueden ayudar a resolver los problemas sociales que se han definido como Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Cambio para Bien es un nuevo sistema para lograr el cambio social a través de las empresas que refleja la experiencia de Paul durante los últimos 35 años. Uno de los principios básicos de Change for Good es incluir a las personas que viven los problemas sociales en la identificación de soluciones prometedoras y colaborar para hacerlas realidad.

Esta metodología puede crear un cambio social impactante y sostenible en la sociedad de maneras que no son posibles cuando los ejecutivos toman decisiones en sus salas de juntas que pretenden impactar en las vidas de las personas vulnerables. A través de experiencias personales, estudios de casos y herramientas prácticas, Change for Good inspirará a los lectores y a sus organizaciones a pasar de una responsabilidad social pasiva a la acción para ayudar a resolver los problemas sociales más acuciantes del mundo.