Challenging Coaching: Ir más allá del coaching tradicional para afrontar los hechos

Opiniones de los lectores

El libro «Challenging Coaching» ofrece una perspectiva refrescante del coaching al hacer hincapié en la necesidad del desafío junto con el apoyo, apartándose de los modelos terapéuticos tradicionales. Presenta un enfoque estructurado a través del modelo FACTS, que incluye Feedback, Accountability, Courageous goals, Tension y Systems thinking. Los lectores aprecian las aplicaciones prácticas, los ejemplos perspicaces y los conceptos provocativos, aunque algunos opinan que le vendría bien ser más conciso y crítico con su contexto histórico.

⬤ Ofrece un nuevo marco (FACTS) que combina eficazmente el reto con el apoyo en el coaching.
⬤ Bien documentado, escrito con claridad y fácil de entender.
⬤ Incluye aplicaciones prácticas y ejemplos perspicaces que estimulan el pensamiento y promueven el crecimiento.
⬤ Anima a los coaches a salir de sus zonas de confort y entrar en la Zona de Debate Incómodo (ZOUD).
⬤ Altamente recomendado tanto por entrenadores experimentados como nuevos por su relevancia y practicidad.

⬤ Algunos lectores consideraron que el libro era más largo de lo necesario y que algunas secciones eran filosóficas y superfluas.
⬤ Críticas por la falta de reconocimiento de contribuciones anteriores al coaching fuera del marco histórico propuesto por los autores.
⬤ Aunque aboga por un coaching desafiante, a algunos les preocupa la posibilidad de dañar la relación coach-coachee si no se hace con sensibilidad.

(basado en 38 opiniones de lectores)

Título original:

Challenging Coaching: Going Beyond Traditional Coaching to Face the Facts

Contenido del libro:

Challenging Coaching es un libro realista, oportuno y provocador que proporciona una llamada de atención para ir más allá de las limitaciones del coaching tradicional.

Basándose en la amplia experiencia de los autores en puestos directivos y de gestión, sugieren que durante demasiado tiempo los enfoques de coaching han evitado adoptar una postura más desafiante, una postura que puede provocar un mayor rendimiento y liberar un potencial más profundo en los líderes empresariales y sus equipos. Los autores detallan su exclusivo modelo de coaching FACTS, que ofrece un enfoque práctico y pragmático centrado en la retroalimentación, la responsabilidad, los objetivos valientes, la tensión y el pensamiento sistémico.

Los autores exploran el coaching FACTS en la teoría y en la práctica utilizando estudios de casos, ejemplos de diálogos y ejercicios prácticos para que el lector sea capaz de desafiar con éxito a los demás utilizando técnicas respetuosas pero directas. Se trata de un libro original que invita a la reflexión y que desafía al lector a ir más allá del coaching tradicional y enfrentarse a los HECHOS.