Casos sobre comunicación organizativa y comprensión de grupos poco estudiados

Título original:

Cases on Organizational Communication and Understanding Understudied Groups

Contenido del libro:

Presenta estudios de casos que se centran en cuestiones organizativas que las personas pueden experimentar en algún momento de su empleo en diversas áreas poco estudiadas como la neurodiversidad, las diferencias de aprendizaje, la salud mental, la identidad, el género, la ética y la emoción.