Capital social de las organizaciones

Título original:

Social Capital of Organizations

Contenido del libro:

Un concepto influyente en la literatura de las ciencias sociales, la teoría del capital social, afirma que los actores sociales obtienen recursos a través de las relaciones con otros actores.

Mientras que la investigación sobre el capital social se ha centrado en gran medida en los individuos como unidad de análisis, este volumen examina el capital social de las organizaciones, o capital social corporativo (CSC), explorando cómo y en qué medida las redes sociales facilitan o impiden la consecución de los objetivos organizativos. Esta colección de artículos plantea una distinción entre la estructura social y sus resultados, señalando que si bien los resultados positivos producen capital social, la estructura también puede prohibir y obstaculizar la acción, dando lugar en cambio a responsabilidad social.

Los autores prestan especial atención al conjunto de condiciones sociales que conducen al capital o a la responsabilidad, y logran establecer una agenda de investigación orientada a una gestión más eficaz del capital social organizativo.