Capacitar al nuevo trabajador estadounidense: Soluciones de mercado para la mano de obra actual

Opiniones de los lectores

El libro «Empowering The New American Worker», de Scott Lincicome y el instituto CATO, ofrece un análisis exhaustivo de cómo las reformas del libre mercado pueden mejorar la mano de obra estadounidense en medio de los retos económicos contemporáneos. Critica las políticas gubernamentales que obstaculizan a los trabajadores y ofrece soluciones prácticas para mejorar el mercado laboral.

El libro se basa en pruebas, es optimista y detallado. Presenta argumentos claros contra las políticas gubernamentales perjudiciales, incluye planes de acción para reformas en diversos sectores y ofrece valiosas ideas sobre la economía de libre mercado. Es recomendable para cualquier persona interesada en la política y la economía, independientemente de su postura sobre los puntos de vista de los autores.

Algunos lectores pueden encontrar la perspectiva demasiado alineada con los ideales libertarios, lo que podría resultar molesto para quienes apoyan una mayor intervención gubernamental. Además, quienes discrepen a menudo de los autores podrían sentirse interpelados, aunque no por ello dejarán de obtener nuevas perspectivas.

(basado en 2 opiniones de lectores)

Título original:

Empowering the New American Worker: Market‐​Based Solutions for Today's Workforce

Contenido del libro:

Empowering the New American Worker identifica lo que los académicos del Instituto Cato creen que son las políticas orientadas al mercado más importantes para el trabajador estadounidense de hoy, cubriendo una amplia gama de temas que incluyen educación, vivienda, trabajo a distancia, atención médica, cuidado infantil, transporte, justicia penal y licencias.

Desde al menos 2016, los responsables políticos tanto de la derecha como de la izquierda han lamentado la difícil situación del trabajador estadounidense y han prometido solucionarlo. Desafortunadamente, las políticas "pro-trabajadores" más comunes hoy en día -con una fuerte intervención gubernamental en el trabajo, el comercio u otros mercados- adolecen de defectos críticos. Pasan por alto las numerosas leyes y reglamentos que distorsionan los mercados, perjudican a los trabajadores estadounidenses y generan esclerosis económica. Ignoran las soluciones basadas en el mercado que pueden aumentar la independencia, la movilidad, la riqueza, la resistencia y la calidad de vida de los trabajadores, todo ello sin los inevitables problemas económicos y políticos que conllevan más gasto y burocracia. Y, quizás lo más importante, se dirigen a un "trabajador estadounidense" que a menudo se parece poco a la compleja y cambiante realidad de la mano de obra de Estados Unidos, especialmente tras la pandemia del COVID-19.

Las tendencias recientes en la industria manufacturera, el trabajo a distancia, el trabajo independiente, la globalización y otras áreas abogan por nuevas políticas para un nuevo trabajador estadounidense. En lugar de promover un determinado tipo de trabajo, prometer protección de la cuna a la tumba frente a la desorganización, o suponer que las tendencias actuales de empleo y estilo de vida perdurarán más allá del mañana, los responsables políticos deberían tratar de maximizar la autonomía, la movilidad y el nivel de vida de los estadounidenses.

Cada capítulo de Empowering the New American Workeridentifica los problemas a los que se enfrentan los trabajadores estadounidenses y sugiere a los funcionarios federales, estatales y locales formas favorables al mercado para abordar mejor estos retos. Estas políticas darán a los individuos la libertad y los recursos que necesitan para ser el trabajador estadounidense que quieren ser -no el que muchos responsables políticos piensan que deberían ser- y para ser más felices y prósperos en el proceso.