Capacitación económica de las mujeres: Transformar los sistemas mediante la práctica del desarrollo

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Título original:

Women's Economic Empowerment: Transforming Systems Through Development Practice

Contenido del libro:

Las oportunidades económicas para las mujeres en las economías en desarrollo y emergentes pueden significar un mayor empoderamiento en los sistemas de mercado, una mayor igualdad de género dentro del hogar y beneficios para el bienestar de los niños.

Al mismo tiempo, cuando las mujeres pueden participar de forma más equitativa en el ámbito económico, las empresas, los sectores y las economías nacionales y mundiales salen ganando. Sin embargo, ¿qué ocurre si las oportunidades relegan a las mujeres a empleos no cualificados, mal pagados e incluso peligrosos o al desarrollo de empresas? ¿Cómo podemos superar los prejuicios de género en los marcos reguladores, los entornos empresariales y las normas sociales de la comunidad que se traducen en barreras significativas a la capacidad de las mujeres para contribuir y beneficiarse? ¿Qué apoyo necesitan las mujeres para hacer frente a sus responsabilidades asistenciales y ganarse la vida dignamente? ¿Qué tipo de intervenciones pueden conducir a empleos sostenibles o empresas de éxito? Capacitación económica de las mujeres: Transforming Systems through Development Practice es un recurso fundamentado que se basa en experiencias en contextos diversos como Libia, Ghana, Nepal, Indonesia y Guatemala.

El volumen presenta enfoques probados de sistemas de mercado para el empoderamiento económico de las mujeres, describe las circunstancias en las que podría aplicarse cada enfoque e ilustra con ejemplos y estudios de caso. El objetivo último del libro es apoyar e inspirar un cambio dinámico y a largo plazo liderado por mujeres y hombres, y que incluya y responda a las cuestiones de género. Este libro es un recurso para profesionales y responsables políticos, así como para estudiantes de prácticas y políticas de desarrollo, interesados en aportar una perspectiva sistémica a la igualdad de género y el empoderamiento económico de las mujeres.

Linda Jones es Vicepresidenta de Asociaciones e Innovación de MEDA. Adam Bramm es Director Asociado de MEDA para África Occidental, Norte de África y Oriente Medio.