Candidate Experience Auf Karriere-Webseiten Der Deutschen Bundesministerien: Eine Analyse Unter Anwendung Der Cube-Formel Nach Scholz

Contenido del libro:

Académicos y profesionales coinciden en que una experiencia positiva del candidato contribuye a la percepción de las organizaciones de los sectores público y privado como marca empleadora. Entre los muchos puntos de contacto posibles entre los candidatos y las organizaciones, los sitios web de carreras profesionales de la propia organización siguen siendo el medio más importante.

Sin embargo, por muy clara que parezca la percepción de una buena experiencia del candidato en los sitios web de carreras profesionales, la definición de «buena» en este contexto no está clara. El análisis CUBE del Prof. Dr.

Scholz, en la forma desarrollada por el autor, cuantifica y califica la experiencia del candidato de una manera contemporánea. Basándose en los sitios web de carreras profesionales de los ministerios federales alemanes recién constituidos en 2021, analiza cómo la administración federal puede sobrevivir hoy y en el futuro en la fuerte competencia por las personas que ofrecen puestos de trabajo («guerra por el talento»).