Caminando por la cuerda floja de los grupos pequeños: Enfrentando los desafíos de cada grupo

Opiniones de los lectores

El libro goza de gran prestigio entre los líderes de grupos pequeños por sus ideas prácticas y aplicaciones reales en la gestión de grupos pequeños. Los lectores aprecian su enfoque en equilibrar los diversos retos y tensiones dentro de la dinámica de grupo, lo que lo convierte en un recurso valioso tanto para los líderes principiantes como para los experimentados.

Lectura fácil y rápida, ideas prácticas y aplicables, se centra en experiencias reales más que en la teoría, fomenta el equilibrio entre dinámicas de grupo opuestas, proporciona herramientas para mejorar la administración del grupo, ayuda a los líderes a reconocer y abordar las complejidades del grupo.

Principalmente orientado a grupos de adultos, algunos lectores pueden desear un enfoque más amplio que el que se ofrece.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

Walking the Small Group Tightrope: Meeting the Challenges Every Group Faces

Contenido del libro:

Seis maneras de mejorar su equilibrio como líder de grupo Dirigir un grupo pequeño con éxito es como caminar por la cuerda floja.

Atraviesas una línea tensa y emocionante, equilibrando las tensiones dinámicas características de cada grupo. Basándose en el concepto de "gestión de la polaridad", Bill Donahue y Russ Robinson le ayudan a entender y a tratar seis áreas dinámicas que todo líder de grupo debe gestionar para crear una comunidad de grupo pequeño genuina y transformadora.

Su grupo se encontrará con una conexión y un crecimiento sin precedentes cuando aproveche la interacción entre - Verdad y Vida - Cuidado y Discipulado - Amistad y Responsabilidad - Amabilidad y Confrontación - Tarea y Gente - Apertura e Intimidad Los grupos pequeños eficaces y que dan vida aprenden a abrazar ambos extremos de cada continuo. Caminando por la cuerda floja de los grupos pequeños reforzará su sentido del equilibrio, le ayudará a ganar confianza como líder y le mostrará cómo liberar la energía creativa y relacional sin explotar de su grupo.