Cambiar y prosperar: Un enfoque moderno del liderazgo del cambio

Opiniones de los lectores

El libro «Change and Thrive», de Wendy L. Heckelman, Ph.D., es una oportuna guía para el liderazgo en la navegación del cambio organizativo, especialmente en el contexto de las recientes perturbaciones mundiales. Destaca la importancia de conseguir la participación de los equipos y ofrece estrategias para gestionar el cambio de forma eficaz sin perturbar las operaciones empresariales básicas.

El libro es muy relevante para los retos actuales, ofrece una guía práctica de liderazgo, proporciona consejos extraordinarios para tomar decisiones empresariales críticas y permite un enfoque interactivo para mejorar las habilidades de liderazgo.

Algunos lectores pueden considerar que el libro no ofrece soluciones específicas para los cambios que deben realizar las organizaciones, ya que anima a los líderes a determinarlos en función de su experiencia.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

Change and Thrive: A Modern Approach to Change Leadership

Contenido del libro:

Como líder de una organización, se enfrenta a muchos retos y decisiones críticas para afrontar con éxito el cambio. La esencia misma del cambio es que puede producirse rápidamente, ante sus propios ojos. Por su propia naturaleza, el cambio es perturbador y puede desequilibrar incluso a los líderes y personas más hábiles. Afortunadamente, con la planificación y la preparación adecuadas, los líderes no sólo pueden gestionar el cambio, sino también prosperar. Change and Thrive ofrece un enfoque innovador para gestionar y liderar el cambio. Basado en los principios de la inteligencia emocional y la psicología organizativa, Change and Thrive presenta conceptos prácticos y adaptables, aplicables a cualquier organización o situación.

Basándose en el marco de las 5 C del Liderazgo de Transición(R), probado y basado en la investigación, el autor ofrece a los lectores una metodología sistemática utilizada con éxito en múltiples organizaciones y entornos. Este poderoso manual le permitirá navegar por cualquier iniciativa de cambio con la confianza y las habilidades necesarias para el éxito.

Wendy L. Heckelman, Ph. D., presidenta y fundadora de WLH Consulting, Inc. ha asesorado y consultado en cientos de iniciativas de cambio importantes en Estados Unidos, Europa, América Latina y Asia. En sus casi 30 años de trabajo con clientes de la lista Fortune 100, incluidas organizaciones farmacéuticas, biotecnológicas, sanitarias, de salud animal y de productos de consumo, Wendy ha ayudado a líderes y personas a prepararse y prosperar durante cambios turbulentos y transformadores. Además de su amplia experiencia multinacional, Wendy ha trabajado con muchas organizaciones sin ánimo de lucro y organizaciones empresariales emergentes, ayudándoles a navegar con éxito el cambio y la transformación.

"Todos reconocemos que el cambio es una constante y que debemos ser más ágiles en el cambio si queremos ser reconocidos como los mejores talentos, así que estoy agradecida de tener la hoja de ruta fácil de seguir de Wendy sobre cómo no sólo hacer que el cambio suceda, sino prosperar como un líder exitoso del cambio."

--LAURIE COOKE, Presidenta y Directora General de la Healthcare Businesswomen's Association.

"El cambio requiere que todos -con sus personalidades y capacidades individuales- estén en la gran mesa y plenamente comprometidos. La guía moderna de Wendy, Change and Thrive, no sólo refuerza el tipo de liderazgo que da la bienvenida a la inclusión sino que, además, la reconoce adecuadamente como garantía de mejores soluciones y resultados. El capítulo de Coaching, "Guide All Be All", en particular, es un destacado ejemplo de liderazgo inclusivo".

--SUSAN MACKENTY BRADY CEO, Instituto de Liderazgo Inclusivo de la Universidad Simmons.

"Lleno de ejemplos de organizaciones conocidas y con una redacción realista y ágil, Change and Thrive proporciona a los líderes organizativos herramientas prácticas para comprender y gestionar el cambio".

--HARVEY A. HORNSTEIN, PH. D. Profesor Emérito, Teachers College, Universidad de Columbia.