Cambiar es bueno... Tú primero: 21 maneras de inspirar el cambio

Puntuación:   (4,5 de 5)

Cambiar es bueno... Tú primero: 21 maneras de inspirar el cambio (Tom Feltenstein)

Opiniones de los lectores

Resumen:

El libro es de lectura fácil y amena y ofrece ideas sencillas pero impactantes sobre el liderazgo y el cambio. Muchos lectores aprecian las lecciones prácticas, las historias atractivas y las citas inspiradoras, mientras que algunos critican la falta de ejemplos diversos y la brevedad general y la superficialidad percibida del contenido.

Ventajas:

Fácil de leer, estilo de redacción ameno y atractivo, proporciona verdades sencillas y poderosas sobre el liderazgo, bueno para los líderes que buscan inspiración rápida, contiene citas e historias memorables, muchos lo encontraron práctico y lleno de puntos útiles.

Desventajas:

A algunos les parece demasiado corto, un poco infantil en apariencia, le faltan ejemplos de mujeres con éxito en los negocios, otros creen que contiene palabras de moda comunes; algunos critican la calidad del papel y lo consideran excesivamente caro.

(basado en 15 opiniones de lectores)

Título original:

Change Is Good... You Go First: 21 Ways to Inspire Change

Contenido del libro:

¿Cómo reacciona su equipo ante el cambio? ¿Se atrincheran para resistirlo o lo reciben con los brazos abiertos.

En esta lectura de una hora de duración, Mac Anderson y Tom Feltenstein le guiarán a través de cada paso del cambio: desde la comprensión de que el cambio es algo positivo hasta la aplicación de ese cambio en cada departamento y en todos los canales. Puede que no tenga elección sobre el cambio, pero puede elegir cómo reaccionan usted y su equipo ante él.

Change Is Good... You Go First proporciona la motivación que usted y su equipo necesitan para adoptar el cambio. El libro incluye 21 formas de inspirar el cambio y objetivos para ayudar a su equipo a alcanzar sus metas.

Otros datos del libro:

ISBN:9781492679509
Autor:
Editorial:
Encuadernación:Tapa dura

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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)