Camaradas en conflicto: El trabajo, los sindicatos y En lugar de conflictos de 1969

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Título original:

Comrades in conflict: Labour, the trade unions and 1969's In Place of Strife

Contenido del libro:

Este libro examina el intento realizado en 1969 por el Gobierno laborista de Harold Wilson de promulgar legislación para reformar las relaciones laborales, con el objetivo de establecer un marco jurídico claro para los sindicatos británicos, así como de poner freno a las huelgas no oficiales. Publicado en el 50 aniversario de este malogrado episodio, este estudio académico hace un amplio uso de fuentes primarias, muchas de ellas inéditas, entre las que destacan los archivos del Partido Laborista, el grupo izquierdista Tribune, el TUC, y los documentos personales de las tres figuras políticas clave implicadas, a saber, Harold Wilson, Barbara Castle y James Callaghan.

Los capítulos están organizados temática y cronológicamente, y cada uno de ellos se centra en un aspecto concreto de los acontecimientos que condujeron a la propuesta de legislación sobre relaciones laborales y a su posterior abandono. El libro comienza con un examen de los principales acontecimientos económicos e industriales de principios de la década de 1960, para indicar cómo se identificó y definió inicialmente el problema «sindical». Esto llevó al Gobierno laborista, elegido en 1964, a crear una Comisión Real para examinar las relaciones laborales, pero su informe de 1968 fue un documento cauteloso y, por tanto, profundamente decepcionante para Harold Wilson y su Secretaria de Empleo, Barbara Castle. Así pues, impulsaron su propia legislación en materia de relaciones laborales, a través de un Libro Blanco titulado In Place of Strife. Esto suscitó una oposición tan fuerte en el Gabinete, el Partido Laborista Parlamentario y los sindicatos, que en junio de 1969, Wilson y Castle se vieron humillantemente obligados a abandonar la legislación.

Este original y detallado estudio de caso será de especial interés para los estudiosos de la historia política y laboral.