Calidad del empleo según las empresas derivadas, 102

Título original:

Job Quality by Entrepreneurial Spinoffs, 102

Contenido del libro:

Este estudio danés analiza si las empresas derivadas son importantes impulsoras de la dinámica industrial. Más concretamente, investiga si la calidad de los puestos de trabajo de los empresarios spinoff es superior a la de otros empresarios.

Distingue entre distintos tipos de empresas derivadas y entre agrupaciones industriales regionales en crecimiento y en declive. El estudio concluye que, por término medio, las empresas derivadas tienen salarios más altos, están más cualificadas, facturan más por trabajador y son más productivas que las empresas no derivadas. Las diferencias son más pronunciadas en los clusters en crecimiento.

Una característica importante del análisis es que el emprendedor se mide como una nueva empresa orgánica, es decir, nuevas empresas que no son el resultado de la reestructuración o la organización de una empresa formalmente nueva. (Serie: The Rockwool Foundation Research Unit - Documento de estudio - nº 102) Asunto: Estudios Laborales, Empresa)