Building Community in Buildings: El diseño y la cultura de lugares de trabajo dinámicos

Opiniones de los lectores

Actualmente no hay opiniones de lectores. La calificación se basa en 2 votos.

Título original:

Building Community in Buildings: The Design and Culture of Dynamic Workplaces

Contenido del libro:

Building Community in Buildings nos embarca en un fascinante viaje a través de lugares de trabajo grandes y pequeños, antiguos y nuevos, tradicionales y contemporáneos, para explorar las relaciones dinámicas entre las personas y las estructuras en las que trabajan. Teniendo en cuenta que un niño nacido hoy pasará el 90% de su vida en el interior de un edificio, Jana Kemp y Ken Baker integran conocimientos de gestión y diseño de edificios para revelar nuevos conceptos sobre la productividad y el rendimiento en el lugar de trabajo. Mostrando docenas de ejemplos, desde edificios de oficinas a bibliotecas y hospitales, los autores destacan prácticas innovadoras que utilizan el espacio para promover la creatividad y la colaboración, mejorar la moral y la motivación, y garantizar la salud y la seguridad de los empleados. Con más de una docena de fotografías, recomendaciones prácticas y las herramientas necesarias para llevar a cabo una encuesta sobre el diseño del lugar de trabajo en su propia organización, Construir comunidad en los edificios demuestra, en última instancia, que invirtiendo en espacios que apoyen las necesidades de las personas, las empresas reforzarán los resultados finales.

Construir comunidad en los edificios nos lleva en un fascinante viaje a través de lugares de trabajo grandes y pequeños, antiguos y nuevos, tradicionales y contemporáneos, para explorar las relaciones dinámicas entre las personas y las estructuras en las que trabajan. Pensemos que en la década de 1950, los norteamericanos pasaban aproximadamente el 50% de su tiempo en edificios, en comparación con un niño nacido hoy, que pasará el 90% de su vida en el interior. Está claro que, cada vez más, nuestras relaciones sociales y culturales están profundamente influidas por los espacios físicos en los que se crean.

Jana Kemp y Ken Baker integran conocimientos de gestión y diseño de edificios para revelar nuevos conceptos sobre la productividad y el rendimiento en el lugar de trabajo. Mostrando docenas de ejemplos -desde el rediseño de la Biblioteca Hood River en Oregón (con aportaciones de los empleados de primera línea) hasta la creación de espacios abiertos e iluminados naturalmente en el Edificio Lockheed 157 (que aumentó la productividad de los empleados en un 15%)-, los autores destacan prácticas innovadoras que utilizan el espacio para promover la creatividad y la colaboración, mejorar la moral y la motivación, y garantizar la salud y la seguridad de los empleados. También exploran los pros y los contras de los lugares de trabajo virtuales, en los que las personas están conectadas electrónicamente pero no físicamente, y rastrean el impacto y las influencias de tendencias como el movimiento de construcción ecológica. Con más de una docena de fotografías, recomendaciones prácticas y herramientas para llevar a cabo una encuesta sobre el diseño del lugar de trabajo en su propia organización, Construir comunidad en los edificios demuestra, en última instancia, que invirtiendo en espacios que apoyen las necesidades de las personas, las empresas reforzarán los resultados finales.