Buenos chicos: Cómo los hombres pueden ser mejores aliados de las mujeres en el lugar de trabajo

Opiniones de los lectores

El libro «Buenos chicos» ha sido muy elogiado por ofrecer consejos prácticos y estrategias para que los hombres se conviertan en mejores aliados de las mujeres en el lugar de trabajo. Muchas reseñas destacan sus consejos prácticos, su atractivo estilo de redacción y sus enfoques basados en pruebas para apoyar la igualdad de género. Aunque hay algunos detractores que opinan que el contenido es demasiado simplista o de sentido común, la inmensa mayoría lo considera un recurso valioso para fomentar la inclusión y el aliamiento eficaz.

⬤ Bien documentado, con ideas claras y aplicables
⬤ consejos prácticos para apoyar a las mujeres en el lugar de trabajo
⬤ estilo de redacción cercano
⬤ estrategias perspicaces para los aliados masculinos
⬤ beneficioso para todos los géneros
⬤ contiene ejemplos del mundo real
⬤ anima a los líderes a promover la inclusión.

Algunos críticos consideran que el contenido es demasiado simplista, sugiriendo que son cosas que podrían aprenderse en cursos básicos de gestión; unos pocos opinan que no añade suficiente valor nuevo más allá del conocimiento común.

(basado en 14 opiniones de lectores)

Título original:

Good Guys: How Men Can Be Better Allies for Women in the Workplace

Contenido del libro:

¿La clave para avanzar en la igualdad de género? Los hombres.

Las mujeres están en desventaja. En casa, a menudo se enfrentan a un reparto desigual de las tareas domésticas y el cuidado de los hijos, y en el lugar de trabajo se enfrentan a salarios más bajos, falta de reconocimiento de sus contribuciones, obstáculos para ascender, acoso sexual y otras situaciones. Y aunque las organizaciones tratan de resolver estos problemas, demasiadas iniciativas de integración de la perspectiva de género se centran en cómo deben responder las propias mujeres, reforzando la percepción de que son "problemas de mujeres" y que los hombres -a menudo las partes interesadas más influyentes en una organización- no necesitan participar.

Los expertos en cuestiones de género en el lugar de trabajo David G. Smith y W. Brad Johnson contrarrestan esta percepción. En este importante libro, demuestran que los hombres tienen un papel crucial que desempeñar en la promoción de la igualdad de género en el trabajo. Las investigaciones demuestran que cuando los hombres participan deliberadamente en los programas de inclusión de género, el 96% de las mujeres de esas organizaciones perciben un progreso real en la igualdad de género, en comparación con sólo el 30% de las mujeres de organizaciones sin una fuerte participación masculina.

Buenos chicos es la primera guía práctica, basada en la investigación, sobre cómo ser un aliado masculino de las mujeres en el lugar de trabajo. Lleno de testimonios de primera mano de hombres y mujeres, y de consejos para empezar, el libro muestra cómo los hombres pueden asociarse con sus colegas femeninas para impulsar el liderazgo y la igualdad de las mujeres rompiendo estereotipos de género arraigados, superando prejuicios inconscientes, desarrollando y apoyando a las mujeres con talento que les rodean, y creando relaciones de trabajo productivas y respetuosas con las mujeres.