Boundless: Una nueva mentalidad para el éxito empresarial ilimitado

Opiniones de los lectores

El libro «Boundless» ha recibido críticas dispares de los lectores. Muchos elogian su nueva perspectiva de la cultura organizativa y la eliminación de los silos, lo que sugiere que es un recurso valioso para los líderes empresariales. Sin embargo, algunos lo critican por su falta de sustancia y su excesiva dependencia de la jerga y las palabras de moda.

⬤ Proporciona una perspectiva fresca y renovada de las prácticas empresariales modernas.
⬤ Articula los problemas causados por la mentalidad de silo y ofrece ideas procesables.
⬤ Muy recomendable para los líderes de las organizaciones y para quienes buscan fomentar la colaboración.
⬤ Se aprecia el enfoque narrativo para describir una mentalidad sin límites.

⬤ Algunos críticos consideran que el contenido es superficial y carece de sustancia.
⬤ El uso de jerga y palabras de moda corporativas restó valor al libro.
⬤ Se critica la organización del libro por desordenada y carente de una estructura coherente.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

Boundless: A New Mindset for Unlimited Business Success

Contenido del libro:

Transforme su organización haciendo que los silos sean cosa del pasado.

En Boundless, dos líderes en transformación y éxito del cliente ofrecen un nuevo enfoque inspirador y emocionante para tener éxito en un mundo cada vez más descentralizado y digital. En el libro, aprenderá a derribar los silos organizativos de una vez por todas, permitiendo que los recursos fluyan a través de redes, ecosistemas y comunidades. Los autores explican los siete principios en los que se basa su paradigma único y eficaz "Boundless": conexión, integración, descentralización, movilidad, continuidad, autonomía y éxito compartido.

Boundless también ofrece:

⬤ Estrategias para relacionar los principios de Boundless con los avances tecnológicos clave, incluidas las plataformas digitales, blockchain, IA, robótica, computación en la nube y más.

⬤ Modos para lograr los cambios operativos, organizativos y tecnológicos necesarios para tener éxito en un mundo totalmente transformado.

⬤ Herramientas para combatir la tendencia natural de los empleados a acumular y proteger los recursos dentro de los silos de la empresa.

Un recurso inestimable para gerentes, ejecutivos, directores y otros líderes empresariales, Boundless también se ganará un lugar en las bibliotecas de fundadores, empresarios y consultores que buscan crear una ventaja competitiva duradera para sí mismos o para sus clientes.