Borrador: La política de personal militar en la Guerra Fría y los orígenes de la resistencia a la conscripción en la era de Vietnam

Título original:

Rough Draft: Cold War Military Manpower Policy and the Origins of Vietnam-Era Draft Resistance

Contenido del libro:

Rough Draft levanta el telón sobre las desigualdades raciales y de clase del Servicio Selectivo durante la guerra de Vietnam. Amy J.

Rutenberg argumenta que las concepciones idealizadas de la masculinidad de clase media de la Guerra Fría por parte de los responsables políticos afectaban directamente a quiénes se seleccionaba para el reclutamiento y también para el aplazamiento. Los funcionarios federales creían que los hombres con estudios universitarios podían proteger a la nación de la amenaza del comunismo con más eficacia como civiles que como soldados. La disponibilidad de aplazamientos para este grupo se multiplicó entre 1945 y 1965, haciendo cada vez menos probable que los hombres blancos de clase media sirvieran en el ejército de la Guerra Fría.

Mientras tanto, los funcionarios utilizaron la Guerra contra la Pobreza para reclutar a los hombres más pobres y racializados con la esperanza de que el servicio militar les ofreciera habilidades que pudieran utilizar en la vida civil. Como muestra Rutenberg, las políticas de personal entre la Segunda Guerra Mundial y la Guerra de Vietnam tuvieron consecuencias imprevistas.

Aunque algunos hombres se resistieron al servicio militar en Vietnam por razones de conciencia política, la mayoría lo hizo porque las políticas de mano de obra lo hicieron posible. Al proteger a los sostenes de familia de clase media en nombre de la seguridad nacional, los responsables políticos militarizaron ciertas funciones civiles, una medida que, irónicamente, separó el servicio militar de las obligaciones de la ciudadanía masculina y, en última instancia, ayudó a acabar con el servicio militar obligatorio en Estados Unidos.