Boardroom Creativity: Cómo diseñar el futuro de su empresa

Opiniones de los lectores

El libro «Boardroom Creativity» de Fennemiek y Anne Eggenkamp ofrece una guía completa para aprovechar la creatividad en el liderazgo y la innovación empresarial. Equilibra los conceptos teóricos con las aplicaciones prácticas, ofreciendo herramientas, ejemplos y estrategias para redefinir la dinámica de la sala de juntas e impulsar el éxito organizativo frente a los retos modernos.

⬤ Proporciona herramientas y modelos prácticos para fomentar la creatividad en el entorno empresarial.
⬤ Equilibra la teoría con ideas prácticas, haciéndolo accesible para líderes de distintos niveles de experiencia.
⬤ Incluye atractivos ejemplos y casos prácticos que conectan la teoría con las aplicaciones del mundo real.
⬤ Destaca la importancia de la diversidad en la promoción de la creatividad dentro de las organizaciones.
⬤ Aborda los retos contemporáneos a los que se enfrentan las empresas y ofrece un marco para la innovación.

⬤ Algunos lectores pueden encontrar abstracto el enfoque de la creatividad a pesar de los ejemplos prácticos.
⬤ El contenido puede estar demasiado centrado en las preocupaciones de los consejos de administración, lo que podría hacerlo menos relevante para los directivos de niveles inferiores.
⬤ La experiencia de los autores como diseñadores puede no ser del agrado de todos los lectores, lo que podría eclipsar principios empresariales más amplios.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

Boardroom Creativity: How to Design the Future of Your Business

Contenido del libro:

¿Quiere llevar su empresa al siguiente nivel, pero no sabe por dónde empezar?

Boardroom Creativity aboga por un enfoque creativo y práctico para los líderes que desean reimaginar e innovar su empresa para alcanzar el éxito, tanto a nivel directivo como fuera de él. Repleto de ejercicios y ejemplos, y utilizando los nueve principios de eficacia probada que sustentan una transformación empresarial de éxito, este libro le permitirá:

⬤ Reconocer los factores clave del cambio en su empresa.

⬤ Identificar el propósito y los valores compartidos de su organización para acelerar la transformación.

⬤ Implicar y capacitar a las partes interesadas internas y externas.

⬤ Diseñar y salvaguardar el futuro de su empresa para hacer frente al cambio y la incertidumbre.

⬤ Cree una cultura de la innovación y predique con el ejemplo.

⬤ Rediseñe su consejo de administración para estar preparado para el futuro.