Bienvenido a la dirección: Cómo pasar de ser un alto directivo a un líder excelente

Opiniones de los lectores

Welcome to Management», de Ryan Hawk, es una completa guía dirigida tanto a aspirantes a líderes como a veteranos. El libro hace hincapié en la importancia del autoliderazgo, la formación de equipos y la gestión eficaz a través de anécdotas relatables y perspectivas prácticas. Es elogiado por su atractiva narrativa y su marco práctico que fomenta el crecimiento personal y profesional continuo.

⬤ Ofrece consejos prácticos y marcos aplicables a todos los niveles de gestión.
⬤ Una narración atractiva y cercana que mantiene el interés de los lectores.
⬤ Incluye ideas basadas en extensas investigaciones y entrevistas con expertos en liderazgo.
⬤ Resume los puntos clave y las acciones recomendadas al final de cada capítulo para facilitar la consulta.
⬤ Fomenta el crecimiento personal como base para un liderazgo eficaz.

⬤ El uso intensivo de analogías deportivas puede no ser del agrado de todos los lectores.
⬤ Para algunos lectores, la cantidad de información resulta a veces abrumadora.
⬤ Ciertos contenidos pueden parecer más adaptados a los que trabajan en entornos corporativos o de ventas, lo que puede requerir cierto esfuerzo para los líderes que no trabajan en ventas.

(basado en 112 opiniones de lectores)

Título original:

Welcome to Management: How to Grow from Top Performer to Excellent Leader

Contenido del libro:

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«La guía definitiva todo en uno para convertirse en un gran líder». --Daniel Pink

Del creador y presentador de The Learning Leader Show, «el podcast de liderazgo más dinámico que existe» (Forbes) que le «ayudará a liderar de forma más inteligente» (Inc. ), llega una guía táctica esencial para los directivos recién ascendidos.

Cada año, millones de personas de alto rendimiento son ascendidas a puestos directivos, sólo para descubrir que las tácticas que les hicieron ascender no son las que les harán eficaces en su nuevo puesto. En Bienvenido a la dirección, Ryan Hawk ofrece consejos prácticos y herramientas diseñadas para garantizar que la transición sea un éxito.

Presenta un nuevo marco procesable de tres partes destilado de las mejores prácticas extraídas de entrevistas en profundidad con más de 300 de los líderes con más visión de futuro de todo el mundo, así como de su propia experiencia profesional al pasar de productor individual excepcional a nuevo líder. Aprenda a:

- liderarse a sí mismo: desarrollar habilidades y ganar credibilidad. El cumplimiento se puede imponer, pero el compromiso no. Las personas reservan toda su capacidad de compromiso emocional para los líderes que consideran creíbles, y la credibilidad hay que ganársela.

- construya su equipo: desarrolle una cultura sana y sostenible de confianza y respeto mutuos que genere cohesión. Esto incluye prácticas eficaces de contratación y despido.

- Dirija a su equipo: establezca una estrategia y una visión claras para su equipo, comuníquese con eficacia y, en última instancia, consiga los resultados que la organización espera de su equipo.

A través de casos prácticos, cientos de entrevistas e historias personales, el libro ayudará a los profesionales de alto rendimiento a dar el salto de colaborador individual a directivo con mayor facilidad, gracia, valentía y eficacia. Bienvenido a la gestión.