Bare Knuckle People Management: Cómo conseguir el éxito con el equipo que tienes: ganadores, perdedores, inadaptados y todo lo demás

Opiniones de los lectores

Bare Knuckle People Management es una guía directa y práctica de gestión que destaca por su enfoque franco y cercano. Ofrece ideas prácticas y humor, lo que la hace atractiva tanto para directivos noveles como experimentados. El libro presenta diversos principios de gestión y tipos de miembros de equipo, centrándose en aplicaciones de la vida real más que en conceptos teóricos.

El libro ofrece consejos prácticos y viables, es fácil de leer y ofrece un enfoque refrescante y práctico de la gestión. Utiliza ejemplos cercanos y humor, lo que lo hace atractivo para directivos de todos los niveles, especialmente para los nuevos. Muchos lectores lo encontraron atractivo y un recurso valioso para mejorar las habilidades directivas.

Algunos lectores señalaron un formato repetitivo y opinaron que podría no ser adecuado para todos los entornos profesionales. Unos pocos mencionaron que el estilo y el contenido pueden no coincidir con los enfoques de gestión más tradicionales, y hubo dudas sobre el lustre profesional del libro.

(basado en 24 opiniones de lectores)

Título original:

Bare Knuckle People Management: Creating Success with the Team You Have - Winners, Losers, Misfits, and All

Contenido del libro:

Uno de los mayores retos a los que se enfrentan los nuevos directivos es cómo sacar lo mejor de cada uno de los miembros de su equipo para que consigan resultados superiores... ¡y para que usted, el nuevo directivo, quede bien! En Bare Knuckle People Management, los autores Sean O'Neil y John Kulisek muestran a los directivos cómo impulsar a sus equipos hacia el éxito, no siguiendo una formación de liderazgo superficial, sino utilizando las habilidades que les hicieron ascender en primer lugar.

Olvídese de los kumbayas o de la gestión de un minuto. Los mejores gestores de personas saben que los enfoques que funcionan muy bien con un empleado se perderán con el siguiente. Con el mismo estilo irreverente y directo que emplean en sus talleres de formación de directivos, O'Neil y Kulisek describen los 16 tipos básicos de trabajadores que debe aprender a reconocer, desde El Malote hasta El Quemado, y cómo personalizar su estilo de liderazgo para cada tipo.

Los autores animan a los lectores a tomar trozos de lo que funciona de cada una de las secciones y también les recuerdan que sigan el instinto visceral que les llevó a su nuevo puesto directivo en primer lugar. Escrito en secciones breves y fáciles de digerir, y a la vez entretenido y perspicaz, Gestión de personas a cara descubierta es perfecto para cualquier directivo con poco tiempo y necesitado de consejos directos.