Avanzando en la investigación del liderazgo relacional: Un diálogo entre perspectivas

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Título original:

Advancing Relational Leadership Research: A Dialogue Among Perspectives

Contenido del libro:

Líderes y seguidores viven en un mundo relacional, un mundo en el que el liderazgo se produce en complejas redes de relaciones y contextos que cambian dinámicamente. A pesar de ello, nuestras teorías del liderazgo se basan en supuestos de individualidad y causalidad lineal.

Si queremos avanzar en una comprensión del liderazgo que tenga más relevancia para el mundo de la práctica, necesitamos integrar las cuestiones de la relacionalidad en los estudios sobre el liderazgo. Este volumen aborda esta cuestión reuniendo, por primera vez, a un conjunto de destacados académicos de diferentes perspectivas paradigmáticas y disciplinarias para entablar un diálogo sobre cómo afrontar los retos de la relacionalidad en la investigación y la práctica del liderazgo. Se incluyen reflexiones de vanguardia, debates acalorados y perspectivas apasionadas sobre las cuestiones que nos ocupan.

Los capítulos revelan los tratamientos variados y matizados de la relacionalidad que proceden de las visiones paradigmáticas alternativas de los autores (entidad, construccionista, crítica). Los estudiosos del diálogo -reaccionando a los capítulos- entablan un animado debate sobre la conmensurabilidad (o inconmensurabilidad) de los enfoques paradigmáticos.

Los editores reúnen el diálogo con capítulos introductorios y finales que ofrecen un marco para comparar y situar los supuestos y perspectivas que compiten en el panorama del liderazgo relacional. Utilizando la interacción de paradigmas, desentrañan supuestos y trazan una hoja de ruta para la investigación del liderazgo relacional. Una conclusión clave es que para avanzar en la investigación del liderazgo relacional se requieren múltiples perspectivas paradigmáticas y estudiosos que estén familiarizados con los supuestos que aportan estas perspectivas.

El libro está dirigido a aquellos que consideran que gran parte del pensamiento actual sobre el liderazgo no tiene en cuenta el complejo mundo relacional de hoy en día. Constituye un recurso esencial para todos los estudiosos y profesionales del liderazgo que sientan curiosidad por la naturaleza de la investigación sobre el liderazgo, tanto para los que ya han investigado mucho como para los que se inician en este campo.