Avances en la investigación sobre rendimiento humano e ingeniería cognitiva

Título original:

Advances in Human Performance and Cognitive Engineering Research

Contenido del libro:

La tecnología está cambiando rápidamente el campo de la gestión de los recursos humanos (GRH), e impulsando el campo en algunas direcciones totalmente nuevas etiquetadas como eHR-recursos humanos electrónicos.

Por ello, este volumen se centra en la tecnología, los RHe y las organizaciones virtuales. Reconocidos expertos en RHe revisan las tendencias en este campo, incluyendo el autoservicio del empleado, el aprendizaje electrónico, las estrategias para implementar RHe, los acuerdos de trabajo virtual y su impacto en la gestión de recursos humanos.

Además, el volumen se centra en las implicaciones del uso de la tecnología para la gestión de los recursos humanos y en las consecuencias funcionales y disfuncionales del uso de la tecnología para alcanzar los objetivos de la gestión de los recursos humanos (como los problemas de privacidad y de satisfacción de los empleados). El volumen debería ser especialmente útil para investigadores y profesionales en los campos de la gestión de recursos humanos y la tecnología de la información.